Fichier-réponse
Travail noté 1
Série 11
25 points

Feuille d’identité
Consignes
1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.
2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.
3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM.
4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.

NOm Maurais
PRÉNOM Nicolas numÉro d’Étudiant 15227075
TRIMESTRE été 2015
Adresse 1678, rue de Normandie, Jonquière, Québec
CODE POSTAL G7S 2R8
TÉLÉPHONE DOMICILE 418-376-5562
TÉLÉPHONE TRAVAIL
CELLULAIRE
Courriel nic.maurais@hotmail.com
NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Roselyne Fortier
Date D’ENVOI
Réservé à l’usage de la personne tutrice
Date DE RÉCEPTION
Date DE RETOUR
NOTE

Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante.

Analyse de cas : « Des frontières à franchir »

Il n’est pas rare, encore aujourd’hui, d’observer une entreprise éprouvant des difficultés dues à la mauvaise gestion du capital humain. Cette ressource occasionne des complications depuis toujours en raison de sa complexité et de l’étendue des facteurs pouvant influencer son bon fonctionnement. Dans le cas « Des frontières à franchir », Angelica Garza, une gestionnaire des ressources humaines, a été témoin de nombreux éléments ayant fait obstacle à la collaboration entre deux groupes ethniques.

Tout d’abord, il est important de savoir qu’Angelica Garza est une américaine d’origine mexicaine ayant travaillé dix ans comme responsable des ressources humaines, dans deux usines appartenant à la