SUÈDE
ENVIRONNEMENT NATIONAL
Culture
La Suède est caractérisée par une recherche d’amélioration, d’homogénéisation et de standardisation de la relation d’emploi. La poursuite de l’objectif d’une démocratie sociale et économique universelle a engendré pour les individus et les entreprises de nombreux avantages. Les principes d’équité, d’égalité des chances et de qualité de vie au travail semblent omniprésents et influent forcément sur le fonctionnement interne des entreprises.
Politique
La politique active du marché du travail vise à faciliter la recherche d’un emploi et la réinsertion par toutes sortes de mesures et services. Elle inclut des mesures touchant l’offre de travail et la demande de travail.
L’État veut ainsi augmenter les chances de croissance économique des entreprises en améliorant la flexibilité du marché du travail par une politique dite active.
Économie
La Suède est le siège de grandes multinationales. La croissance de ces entreprises s’est faite dans un contexte où le gouvernement et les syndicats ont joué un rôle capital. La réussite économique et sociale s’est concrétisée grâce à l’exportation et aux politiques d’emploi des différents gouvernements sociaux-démocrates.
La politique de plein emploi a réussi de la période de l’après-guerre jusqu’en 1991 à maintenir le taux de chômage entre 1,5 % et 3,0 %. Par la suite, le chômage a augmenté mais la politique de formation continue et d’emploi de la Suède permet tout de même de bonnes performances sur le plan de l’emploi.
Éducation
L’éducation de base est jugée primordiale en Suède. La formation professionnelle est entièrement sous l’autorité du système public d’éducation. La politique gouvernementale en matière de formation professionnelle facilite le recrutement et la qualification des personnes. Il revient aux entreprises de faire acquérir à leurs employés les compétences spécifiques nécessaires à leur système de production.

ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL
Politique de solidarité