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Agenda 21 cameroun

11999 mots 48 pages
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Economic Aspects | Natural Resource Aspects | Institutional Aspects | Social Aspects |Cameroon
INSTITUTIONAL ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN CAMEROON
ASPECTS INSTITUTIONALES DU DÉVELOPPEMENT DURABLE AU CAMEROUN
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* Integrated Decision-Making * Major Groups * Science * Information * International Law

INTEGRATED DECISION-MAKING
INTÉGRATION DU PROCESSUS DE PRISE DE DÉCISIONS
Decision-Making: Coordinating Bodies
Prise de décisions: organismes de coordination

Suivant la Résolution n 47/190 du 22 décembre 1992, l'Assemblée Générale de l'Organisation des Nation Unies, réunie lors de sa 47e session ordinaire instituait une session extraordinaire consacrée à l'examen et à l'évaluation d'ensemble de l'Agenda 21 devant se tenir au plus tard en 1997. Réagissant à cette haute instruction, le Gouvernement de la République du Cameroun s'est attelé à la tâche de confection du rapport y afférent, ce qui l'a conduit à déposer le rapport de première phase de cette évaluation à la Commission Mondiale de Développement Durable des Nations Unies en Novembre 1996. En prélude à la tenue de la Session Extraordinaire de l'Assemblée Générale des Nations Unies en juin 1997 consacrée à l'examen de ces évaluations, il a également été prescrit de préparer un rapport national ou rapport de deuxième phase. Il convient de préciser que la mise en oeuvre de l'Agenda 21 a été effectuée sur la base des orientations nationales consistant d'une part à améliorer les conditions de vie des populations et d'autre part à respecter les différents engagements pris vis-à-vis de la Communauté Internationale.Le présent rapport a été réalisé dans le cadre de l'examen et l'évaluation de la mise en oeuvre de l'Agenda 21adopté à Rio de Janeiro au Brésil en 1992 par la grande majorité des pays des cinq continents dont le Cameroun. Il a été rédigé conformément au canevas proposé lors de la 19e

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    Le but de ce rapport n’est pas de faire uniquement une présentation exhaustive de tous les aspects techniques que j’ai pu apprendre ou approfondir, mais aussi, de manière synthétique et claire, de faire un tour d’horizon des aspects techniques et humains auxquels j’ai été confronté. Je vous expose dans ce rapport en premier lieu une présentation des deux entreprises.….

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  • Sens du travail et comparaison sociale
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    INTRODUCTION Le terme intérimaire est la traduction latine de « pendant ce temps là ». Ainsi, l’intérim est présent lorsqu’une fonction est occupée ou remplie par une autre personne que le titulaire, c’est une sorte de remplacement. L’intérim se caractérise par une relation tripartite. En effet, il y a un intermédiaire entre le salarié et son employeur, la société d’intérim. Celle-ci est, au niveau juridique, considérée comme l’employeur du salarié mais l’employeur de fait est l’entreprise où s’exerce l’activité : l’entreprise utilisatrice.….

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  • Otre rapport au monde est-il essentiellement technique
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    Le problème est de savoir si ce rôle éventuel de la technique est fondamental, s'il est constitutif de notre rapport au monde, si notre rapport technique avec le monde est le plus important, ainsi que de savoir qu'est-ce qu'il implique et s'il n'y a pas un autre rapport au monde que celui de la technique. Pour répondre à cette interrogation, nous nous attacherons tout d'abord à définir en quoi l'homme a besoin de la technique dans son rapport au monde. Ensuite, nous nous intéresserons à ce que cette philosophie implique et enfin nous verrons qu'il existe d'autres rapports au monde.….

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