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Alstom, engagement réel de responsabilité sociale

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Un engagement réel envers notre responsabilité sociale Alstom puise dans ses valeurs fondamentales - la confiance, l'esprit d'équipe et le sens de l'action - pour bâtir l’entreprise du futur, en s'assurant que l'ensemble de ses activités bénéficient aux parties prenantes qui sont au cœur de ses efforts. Présents dans plus de 70 pays, nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales du monde entier et assumons pleinement les responsabilités que nous confère notre statut de grande entreprise multinationale. Proposer des solutions adaptées aux besoins de tous Appuyée sans réserve par le comité exécutif et le conseil d’administration, la politique de développement durable et de responsabilité sociale du Groupe se décline à travers un ensemble de programmes. Soucieux de renforcer son engagement, Alstom a rejoint plusieurs organisations qui fédèrent les entreprises autour d’une stratégie de développement durable. Alstom a adhéré en 2008 au Pacte Mondial, qui s’attache à encourager les entreprises à respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Alstom fait partie du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) qui réunit 190 entreprises internationales. • • • • • • Le Groupe est membre de l'organisation 3C Combat Climate Change. Alstom participe à l'Alliance for Clean Technology Innovation (ACTI). Alstom est membre de l'United States Climate Action Partnership (USCAP). Alstom est signataire de l'Appel de Copenhague et du Communiqué de Copenhague. Alstom Transport a signé la Charte du développement durable proposée par l’Union internationale des transports publics (UITP). Alstom est un membre fondateur de la Fondation Nicolas Hulot, une ONG environnementale française.

Concilier impératifs économiques et durabilité

Les solutions de production, de transmission d'énergie et de transport ferroviaire d'Alstom allient

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    Il s’agit des services de messagerie, des agendas de groupe, de la bureautique collaborative, des outils de réunion électroniques. Les collaborateurs peuvent être mis à contribution à tout moment même s’ils ne sont pas dans les locaux de l’entreprise. Grâce à ces nouvelles technologies, des relations de coopération peuvent se nouer, tant aux niveaux internes qu’externes à l’organisation, créant par là-même de larges et flexibles réseaux. Le travailleur d’une entreprise virtuelle est alors amené à travailler en mode coopératif.….

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  • Vocabulaire événementiel
    250 mots | 1 page

    Vocabulaire communication événementielle Assemblée Générale (=Réunion) Réunion formelle statutaire et régulière. Tout est prévu à l’avance et des décisions doivent être prises concernant la vie de l’organisme en question. Elle est soit ordinaire soit extraordinaire. Colloque Réunion semi formelle multidisciplinaire, de caractère académique ou de recherche scientifique, qui rassemble un nombre restreint de spécialistes afin d’étudier ou faire le point sur un problème.….

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  • Alinéa
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    Les valeurs que véhicule chaque collaborateur : l’esprit d’équipe, le partage, le dialogue, la franchise et beaucoup de communication." Notre mode de fonctionnement est basé sur la simplicité, la convivialité, la responsabilisation et la passion (de la décoration, du client, du commerce). Depuis 20 ans, nous partageons 4 valeurs fondamentales. Des valeurs qui ont fait d’Alinéa une entreprise responsable et appréciée : La Passion Le Respect Le Partage L'Exigence Valeurs externes : Cosmétiques, serviettes éponge, linge de lit, produits alimentaires… Nos produits portant le logo Biolinéa sont des produits sélectionnés par Alinéa, et bénéficiant d’un label qualité garantissant 100% des matières d’origine naturelle issues de la culture BIO, certifiées sans produits chimiques et respectant les normes environnementales.….

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    J’ai eu la chance de pouvoir intégrer une entreprise d’envergure mondiale pour réaliser ce stage qui m’aura été bénéfique dans bien des domaines. J’ai pu découvrir comment fonctionnait une grande entreprise avec notamment la structuration en plusieurs services reliés les uns aux autres. Le sourire, la bonne humeur et les rapports « familiers» (dans le bon sens du terme) entre collaborateurs, responsables compris, sont, selon moi, pour beaucoup dans le succès de l’entreprise qui ne connait pas la crise. J’ai su développer de nouvelles compétences pour accomplir les nombreuses tâches qui m’ont été confiées.….

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    Alors que les Français jugent que la complémentarité entre les actions de l'état et des associations devrait se renforcer, il faudrait d'abord clarifier le rôle de chacun de ces acteurs. Dans quelles mesures la puissance publique influence-t-elle le rôle des associations, vecteur important de développement de la citoyenneté ? L'association, considérée comme un lieu spécifique où s'exerce la citoyenneté a acquis une place importante dans la société du fait de ses fonctions sociales en tant que moyen d'intégration essentiel et acteur du mouvement social, et de son rôle économique (I). Cependant, l'intervention des pouvoirs publics dans le domaine associatif peut remettre en cause le principe de liberté des associations car les relations entre les associations et l'Etat révèlent une certaine domination des pouvoirs publics (II).….

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    Nous remercions également nos confrères de lutte avec qui nous avons passé ces deux années en collaboration, nous….

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