NUMÉRO SPÉCIAL MAI/JUIN 2007

Revue de la qualité de vie au travail

Travail &CHANGEMENT

Numéro spécial

Améliorer la qualité de vie au travail : des pistes pour agir
Bimestriel du réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail
Avec le soutien du Fonds social européen
En partenariat avec

TRAVAIL ET CHANGEMENT

numéro spécial mai/juin 2007

ENJEUX

La qualité de vie au travail : l’affaire de chacun, le bien-être de tous !
Face aux nouvelles exigences du travail, comment construire la qualité de vie au travail ? Le réseau Anact, fort de son expérience de terrain, présente dans ce numéro spécial, édité à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, des expériences significatives d’entreprises. Les clés pour réussir ? Dialogue social et concertation.
51 % des salariés considèrent que leurs conditions de travail sont plus importantes que leur niveau de rémunération… Ce chiffre révélé par notre baromètre 2006 dans le cadre de la 3e Semaine pour la qualité de vie au travail(1) confirme une tendance observée depuis 2004 (voir infographie). Il conforte le réseau Anact dans sa mission d’accomprises car le sens, s’il est nécessaire, est rarement donné d’emblée. Son élaboration passe par une meilleure prise en compte des conditions de réalisation du travail et une interaction entre exigences des entreprises et besoins des salariés en termes de reconnaissance, parcours professionnels, vie sociale au travail… Une construction qui

Par Michel Weill (directeur général adjoint de l’Anact) et Gilles Heude (responsable de l’information-communication de l’Anact)

L’amélioration des conditions de travail permet d’assurer aussi l’accroissement de la compétitivité : un accord gagnant-gagnant pour tous les acteurs de l’entreprise. pagnement de démarches de changement et de diffusion de pratiques innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce numéro spécial veut témoigner de ces actions et de la réalité du travail des