Amelioration fonction rh
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Attention
Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :)
DEDICACE
A mes parents, Je témoigne mon amour profond. Recevez ce travail comme l’expression de ma sincère gratitude. Que Dieu vous garde.
REMERCIEMENTS
Nous tenons à remercier notre Directeur de mémoire, Madame Abriel VOGLOZIN HINSON qui malgré ses multiples occupations, a accepté de suivre spontanément ce mémoire jusqu’à son terme et qui a su renforcer en nous la passion pour le management des hommes.
Nos sincères remerciements vont aussi à l’endroit de Monsieur Ahmed Bello KY-SAMAH Directeur des Ressources Humaines du MPMEPSP, notre maître de stage, dont la disponibilité et la franche collaboration nous ont aidés à surmonter bien des difficultés.
Nous adressons nos sincères remerciements à tout le personnel du Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé(MPMEPSP) pour l’accueil et l’atmosphère conviviaux qu’il a entretenu en notre faveur au cours de notre stage.
Nous témoignons également nos vives considérations à nos autres professeurs Abraham VOGLOZIN, Marie Madeleine FOUSSENI, Bernard AHOU pour leurs contributions à notre formation.
Nous remercions tous les membres du Jury qui apprécieront ce travail. A tous, nous disons infiniment merci !
.L I S T E
DES SIGLES ET ABREVIATIONS
AOF
Attribution, Organisation et Fonctionnement.
APE
Agent Permanent de l’Etat.
DRH
Direction des Ressources Humaines.
GRH
Gestion des Ressources Humaines.
MPMEPSP
Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé.
PV
Procès Verbal.
RH
Ressources Humaines.
SRH
Service Ressources Humaines.
LISTE DES TABLEAUX
. Tableau N°1 : Répartition du personnel par statut au 5 Octobre 2OO9 Tableau N°2 : Regroupement