Analyse de la société cap gemini

630 mots 3 pages
Thibault Schott, Matthieu Paturej, Guillaume Pinto. TC 1 – G4, pour M. LEPAGE.
Pour le Lundi 14 Décembre 2009.

Presentation générale du Groupe
Capgemini est l'une des plus importantes SSII (Une société de services en ingénierie informatique) mondiales dans le secteur des services informatiques. Elle a été créée par Serge Kampf le 1er octobre 1967 à Grenoble (France) sous le nom de Sogeti (Société pour la gestion de l'entreprise et traitement de l'information).
Capgemini aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en mettant à leur disposition son expertise en matière de conseil, de technologies et de services.

Organisation générale du Groupe
L’autorité souveraine des actionnaires est exercée entre deux assemblées générales par le Conseil d’Administration. La direction générale, assistée des fonctions centrales, assure l’animation et la coordination de l’ensemble constitué par les entités opérationnelles organisées par régions, métiers ou secteurs. Cette structure décentralisée garantit le bon fonctionnement d’un Groupe présent dans 34 pays et qui, au 31 décembre 2008, comptait 91 621 collaborateurs.

Les PÔles d’activites
Capgemini est l'un des leaders mondiaux dans le domaine du conseil, des services informatiques, et de l'infogérance.
Le groupe définit ses métiers en 4 grandes catégories désignées par un sigle en anglais * le conseil en management (Consulting Services - CS) à travers Capgemini Consulting : 4 900 collaborateurs, 8,7 % du CA (améliorer durablement la croissance et la compétitivité de leurs clients) * Conseil en conduite de changement * Conseil en gestion de la relation client * Conseil en gestion logistique * Conseil en stratégie

* l'intégration de systèmes et le développement d'applications (Technology Services - TS) : 36 000 collaborateurs, 38,5 % du CA
(conception, développement et mise en œuvre de tous les projets techniques d’intégration de systèmes et de

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