Situation vécue en stage, de première année.
Lieu de stage : EHPAD

Mr et Mme B. sont hospitalisés depuis 18 mois dans cette institution..
Ils partagent la même chambre mais font lit à part.
Mme B est diabétique, elle se déplace en fauteuil roulant.
Une toilette complète au lit est effectuée quotidiennement.
Mr B.est atteint d’un début de démence, il réalise seul la plupart des gestes de la vie courante.
Il a besoin d’être beaucoup stimulé et d’être guidé dans ses gestes.

Les 5 premières semaines de stage dans cet EHPAD, j’ai pris en charge M et Mme B.
Je commence toujours par Mme B car sa prise en charge est plus lourde. Cela permet de laisser son mari dormir un peu plus longtemps.
Avec Mme B. nous discutons beaucoup, de son passé, de ses journées, de son mari et elle s’excuse des propos vulgaires que celui-ci peut avoir envers le personnel.

Pour la toilette de Madame, le rideau entre les 2 lits est tiré.
Mr B est toujours prostré au fond du lit. Il se mêle à la conversation, se moque de moi. Tous les jours pose la même question « pourquoi tu fermes le rideau, tu ne veux pas que je vois ma Nénette c’est parce que tu vas lui faire du mal à ma Nénette » (Nénette surnom qu’il donne à sa femme).
Mme B. est gênée de l’attitude de son mari et lui fait la remarque de se taire et de rester poli avec moi.
Lorsque Mme B. est prête et installée à table pour déjeuner, je m’occupe de son mari.

Aujourd’hui c’est le jour (mercredi) de douche de Mr B.
La douche Mr B apprécie moyennement.
Je demande à Mr B quel jour nous sommes, il ne sait pas, je lui précise que nous sommes mercredi et que c’est le jour de la douche.
Mr B refuse catégoriquement d’y aller, me demandant ce qu’est une douche, et après lui avoir donné les explications, il me signifie que c’est inutile, que ça ne sert à rien, et me demande qui va s’occuper de sa Nénette pendant qu’il n’est pas là.
J’essaie de négocier. J’ai du user de différents stratagèmes.
J’ai commencé par préparer