Année scolaire 2012-2013

« LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DE L’APEC »

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SOMMAIRE

INTRODUCTION

I- PRESENTATION DE L’AGENCE POUR L’EMPLOI DES CADRES

II- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L’APEC

III- L’ANALYSE DU POCESSUS DU RECRUTEMENT

CONCLUSION

Le recrutement sans CV est aujourd’hui une tendance du marché. Alors que le CV semblait être un élément essentiel d’un dossier de candidature, plusieurs grands groupes ou institutions se sont lancés dans le recrutement sans CV. Ainsi, Auchan, Monoprix ou Danone ont adopté cette méthode de recrutement innovante.

L’APEC est particulièrement impliquée dans la promotion du recrutement sans CV. Elle a accompagné plusieurs entreprises souhaitant tester cette méthode de recrutement innovante.

L’APEC a ainsi lancé le site www.recrutersanscv.fr où elle expose les principes de cette méthode et les exemples concrets d’entreprise ayant eu recours au recrutement sans CV.

I : Présentation de l’Agence Pour l’Emploi des Cadres

* Qu’est ce que l’APEC ?
L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est une association privée et paritaire régie par la loi de 1901.
C’est un acteur majeur sur le marché de l’emploi des cadres, elle apporte aux entreprises toute son expertise pour leur recrutement et la gestion des compétences et elle accompagne et conseille les cadres dans leur parcours professionnel.

* Quelle est la mission de l’APEC ?
La principale mission de l'APEC est de favoriser la mise en relation des cadres et des