Analyse de l’éthique dans la prise de décision du manager operationnel.etude qualitative et proposition d’une échelle de mesure

270 mots 2 pages
Université Saint- Joseph
Faculté de Gestion et de Management
Première année Master
Distribution
ECONOMIE MANAGERIALE
Fiche de lecture Numéro 1
Titre : Analyse de l’éthique dans la prise de décision du manager operationnel.Etude qualitative et proposition d’une échelle de mesure.

Auteur : Jean-Jaques Nilles
Travaill de synthese prepare par : Salam Bayram
A M. le Professeur J.P.KANDALAFT
2012-2013

L’éthique managériale.
Le sommet européen de Lisbonne a pour objectif stratégique une croissance économique durable ,accompagnée d’une amélioration quantitative et qualitative de l’emploi, et d’une plus grande cohésion sociale, en plus a pour mission de favoriser le développement de la responsabilité sociétale et environnementales des entreprises. Alors l’entreprise ne peut se développer que si un travail de fond est mène sur l’éthique dans les comportements professionnels de managers de l’entreprise.
L’éthique managérial servent de référence aux individus au moment de la prise de décision et assurent la priorité de l’intérêt globale et de la stratégie de l’ entreprise sur les intérêt des acteurs dans les décisions qui prennent .l’approche éthique permet de mieux analyser les situations dans tous leur aspect, humains en particulier. Elle permet aussi de porter un regard critique sur les decisions.L’éthique sous son aspect normatif plutôt que analytique, produit des principes codifies, qui légitiment les normes de l’organisation. D’autre part. l’éthique permet de consolider l’identité et la culture d’entreprise par l’adhésion a des règles communes. Enfin, l’éthique permet de mieux vivre ensemble dans l’entreprise, d’arriver a une plus grande cohésion du groupe. En plus elle accroit le niveau de réflexion et de la moralité des managers, elle est le corollaire de la responsabilisation des

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