ex d'organisation : entreprise , certaines institutions, association , syndicat, partie politique multiplicité des forme d organisation , marqué par leur grande diversité, . le point commun est qu 'il y collectif (groupe ) de personne, qui agissent en interaction afin d atteindre un but commun . Cependant l'adhésion au but commun n est pas tjr simple. Il ne faut pas faire passé le but individuel avant le but commun . On vas tourné le cours vers l entreprise , economie de la firme
Les problemes qui vont se posé :
- Chacun doit respecter sa fonction et son role, il vas y avoir une hierarchie ( qui fait quoi , ou et quel personne doit se reporter a quel autre) .
Pour que chacun respecte le but commun, on vas donné une politique salariale ( salairiale) donc on vas faire des incitation pour favoriser l adhesion au but commun .
Pour les juriste, une organisation differe de leur point, du point de vue legal, histoire Moral, l organisation c est une entité juridique a travers le concept de la personne moral -> Possibilité a passer des contrat. Il y a plusieur type de contrat qu elle m annipule ( ex contrat de travail, ou contrat de fournisseur ) -> c est un noeud de contrat.
Pour qu une entreprise puisse se finencer, elle peut soit emprunter, banque autofinancement et Actionnaire . On verrra que tte la pblematique du financment est important pour qu une entreprise fonctionne
Puis on vas parler des intercation entre les organisations entre elles. Elles ont des rapport de concurrence.
Mais elle peuvent cooperer pour une activité commune, elles peuvent etablir des alliiance strategque entre elle.( qui est elle meme une forme d organisation )
Si tous les themes evoqué sont respecter, l'entreprise vas faire de bon resultat.
L 'economie de l organisation vas traiter 2 sorte de theme, interieux ( politique salariale, hierarche, politque ressource humaine) et a l exterieur de l entreprise ( cuurennce, accords coop)
CHAPITRE 1 : LA FIRME DANS L'ANALYSE