Analyse SPECTRED Airbus :

Environnement social :
Airbus a remporté le “Randstad Award”, qui récompense l’employeur le plus attractif en Allemagne. Au Royaume-Uni, Airbus s’est classé en deuxième position des employeurs préférés auprès des jeunes ingénieurs diplômés, dans le cadre d’une enquête menée par Targetjobs. Les étudiants ingénieurs ont attribué à EADS la première place dans le cadre de l’enquête Top 10 d’Universum en France plaçant ainsi le groupe devant des sociétés prestigieuses, telles que Thales, Google, Veolia et Dassault. Enfin EADS a obtenu la troisième place dans le cadre de l’enquête Top 100 en Europe.
Plus de 9 000 internautes, comprenant des salariés et des demandeurs d’emploi, ont désigné les employeurs les plus attractifs de France, sur la base de 25 critères. Airbus a obtenu la première place, sur une liste de près de 1000 sociétés évaluées de mai à juillet 2011.
Airbus a obtenu un score élevé sur des critères tels que le développement de carrière, la formation, le management du personnel, les conditions et l’organisation du travail, ainsi que la fierté d’appartenance, l’accueil des employés handicapés, le recrutement de jeunes diplômés, le rôle de leader économique, l’innovation et les perspectives long terme, etc. (++ en terme d’image, jouit d’une bonne réputation opportunité pour attirer les meilleurs salariés).

Environnement politique : Le contexte sociopolitique joue un rôle considérable sur ce marché. En effet, l’intervention des gouvernements et des institutions politiques est omniprésente par le biais d’aides. Mais cela engendre plusieurs effets négatifs. On peut noter une perte de contrôle dans le processus de décision, dans la mesure où des considérations politiques interfèrent dans l’économie mondiale. En outre certaines tensions naissent et des problèmes diplomatiques ou de politique extérieure interviennent. Une véritable guerre juridique est menée entre les USA qui défendent les positions de Boeing et l’UE qui