Étude de cas sur l’avenir des syndicats face à la mondialisation
Textes d’appuis :
Les nouvelles dynamiques des relations du travail (conclusion du manuel), les syndicats face à la mondialisation (organisation international du travail : promouvoir l’emploi, protéger les personnes)

« Dans le discours qu’il a prononcé devant l’assemblée générale des nations unies le 23 septembre 2003, le secrétaire générale de l’organisation des nations unies en ce temps là, Koffi Annan a eu cette formule lapidaire : nous sommes à la croisée des chemins ; Ainsi à la commission de poursuivre : « nous qui présidons la commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation somme également convaincu que le monde se trouve à un moment décisif de son histoire. »
Donnons une définition de la mondialisation qui semble la plus adapté à cette situation des syndicats face à elle; autrement dit celle économique. En effet, la mondialisation est un processus d’intégration des marchés, qui résulte de la libéralisation des échanges, de l’expansion de la concurrence et des retombées des technologies de l’information et de la communication à l’échelle planétaire.
C’est dans ce contexte qu’on peut situer ce problème des syndicats face à la libéralisation des marchés. Ainsi au cours de notre travail, nous nous efforcerons à apporter notre pensée sur la probabilité de l’existence des syndicats ou la diminution de leur force dans l’avenir.
Ensuite, attribuer un jugement sur les différents scénarios d’évolutions des systèmes traditionnels de relation de du travail tout en élucidant la question de leur recevabilité au niveau nationale.
Enfin, une étude sera portée sur les deux articles ; les syndicats face à la mondialisation et la conclusion du manuel, plus particulièrement les passages donnés. De plus, effectuer une comparaison entre la situation des syndicats nationaux et au niveau mondiale par une observation approfondie.

Avec la mondialisation, il est évident que