PARTIE 1

Le document “Forward” est une lettre d'information émise par l'entreprise de commerce équitable américaine International Ressources, le 1er décembre 2009. Elle informe ses souscripteurs et collaborateurs des nouveautés en matière d'investissements et de produits, des évènements programmés et des possibilités de recrutement.

Principalement, le document s'articule autour de l'ouverture du nouveau siège en Guyane Française. Les artisans de la zone offrent des produits originaux en contrepartie d'un salaire juste.
Cette initiative a également permis de créer des emplois sur place pour la conception des locaux mais aussi pour l’effectif du bureau et des magasins de stockage.
Les perspectives de vente s'annoncent prometteuses et International Resources a l'intention d'investir dans le domaine de la santé et élargir ses activités aux pays voisins.

Concernant les avancées technologiques, l'implantation par les experts d' International Resources d'un nouveau logiciel permet l'amélioration de la mercatique des produits équitables.
Puis la mise en place du système d'identification par radiofréquence (RFID) accélère les processus de production, surtout en cas de rupture de stock.

Les événements programmés pour le mois de décembre sont une foire internationale, la réunion annuelle, la formation au logiciel marketing et la célébration virtuelle du Jour de l'An.
Ensuite, l'espace recrutement indique les profils de travailleurs recherchés et localisation des postes.
Le contact s'effectuera par téléphone, email ou voie postale à la centrale aux Etats-Unis.

Pour conclure, la cause de cette société semble juste mais il conviendrait tout de même débattre si le statut de responsabilité sociale est devenu une simple stratégie marketing pour les entreprises permettant de se démarquer et d'augmenter son chiffre d'affaire, et si les bénéfices apportés aux pays en voie de développement sont réels.

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PARTIE 2

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