Evaluation

Partie 1

Actuellement, les réseaux sociaux ont pris une part importante dans la vie de tous, que ce soit pour les hommes politiques, les organisations nationales et internationales, les entreprises de toutes tailles et pour les gens ordinaires de tout âge, nationalités et de tout milieux.
Beaucoup d'études et de professionnels ont décidé de prendre part à ce phénomène, mais ces réseaux présentent des avantages mais également des désagréments.
Ce phénomène a pris une telle ampleur que les protagonistes du monde économique ont créés leur propre réseau, Welcom, permettant aux leaders mondiaux de continuer à communiquer en rentrant chez eux après un forum.
Néanmoins le leader des réseaux sociaux en ligne reste Facebook. En octobre 2009, il totalisait 425 millions d'utilisateurs.

Dans le monde des affaires, les réseaux sociaux peuvent être considérés comme un atout de taille ou comme une raison de la perte de productivité.
D'un côté il y a les entreprises septiques sur les bienfaits des réseaux en ligne et sur les conséquences du travail de leurs employés. En effet la firme de recherche américaine Nucleus Research a démontré qu'interdire Facebook au travail pouvait améliorer la productivité des employés de 1.5%. Une étude de la compagnie Morse estime que les réseaux sociaux au travail coûte a l'économie britannique 1.4 billion de pounds par an dans la perte de productivité.
Ceci explique que ¾ des compagnies américaines surveillent leurs employés sur leurs activités sur internet, peu donnent l'accès libre aux réseaux sociaux, beaucoup bloquent Facebook et Twitter. Il reste la crainte des compagnies de voir divulguer via ces réseaux, des informations confidentiels.

D'autres compagnies misent au contraire sur l'expansion des réseaux sociaux pour en créer de nouveaux dédiés aux professionnels tel que Yammer, version d'entreprise de Twitter et LinkedIn, qui peut les aider à faire avancer leur carrière.
Ces réseaux deviennent même un outil