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AnimerUnBrainstorming

389 mots 2 pages
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Brainstorming
Comment animer un brainstorming?

Les étapes à suivre
• Préparer la séance
• Préparer les conditions matérielles
• Introduire la séance
• « Purger » les idées existantes
• Produire le maximum d’idées nouvelles
• Approfondir les idées
• Établir des fiches idées

Préparer le séance
• Poser une question
• Définir un contexte
• Quelle est la situation actuelle
• Pourquoi chercher de nouvelles idées
• Quels sont les buts à atteindre

• Poser un cadre
• Définir les critères de sélection
• Etablir les contraintes à respecter

• Constituer le groupe
•
•
•
•

6 – 10 personnes
Attention aux problèmes d’ego (mélange directeur / employé ?)
Volontaires, motivées et disponibles
Envoyer les informations (contexte et cadre) aux participants à l’avance

Préparer les conditions matérielles
Faire un rond avec les tables

Disposer le matériel nécessaire

Introduire la séance
• Mettre les participants à l’aise
• Demander aux participants de se présenter

• Afficher et expliquer les règles
•
•
•
•
•
•

Aucune censure, aucun jugement : pas de « non » ou de « oui mais »
Tout dire : exprimez-vous en toute liberté et sans autocensure
Rebondir sur les idées des autres : « oui, et puis »
Etre concis : une idée s’exprime en quelques mots
Laisser l’imagination fonctionner en « roue libre »
Essayer d’obtenir un maximum d’idées

• Présenter la question de départ
Durée: 20’

« Purger » les idées existantes

• La « purge » est un tour de table des idées déjà existantes sur le sujet.
• Notez les idées au tableau sans les commenter ni susciter de commentaires. • Objectif : se libérer des premières idées « faciles »

Durée: 5’

Produire un maximum d’idées nouvelles
• Noter toutes les idées émises
• Recadrer les commentaires critiques en rappelant les règles du jeu
• Veiller à ce que tout le monde s’exprime
• Maintenir un rythme soutenu

Durée: entre 20’ et 1h

Approfondir les idées
• Sélectionner les idées à approfondir
• Rappeler le sujet, le contexte et les critères de choix
•

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