Annuaire maroc coaching

11840 mots 48 pages

des

coachs

E d i t i o n 2 01 0

Avec le soutien financier de l’Union Européenne dans le cadre du PAAP

Maroc Coaching - Annuaire 2010

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Equipe de coachs et de consultants spécialisés dans l’accompagnement

Votre

Coaching de structure, de comité de direction, d’équipes et de dirigeants w Coaching individuel w Formation de manager coach w Animation d’ateliers spécialisés w Accompagnement dans les projets de changements, w Organisation et animation conventions et de roadshow er Résidence Mimosa - N° 6, - 1 étage - N° 2 - rue w Conception, pilotage et Jaafar Bnou Habib - Bourgogne - Casablanca - Maroc organisation de team building w compagnon sur le chemin du progrès
CAP RH

Nos domaines de compétence

Tél: 06 61 25 39 04 - 06 49 89 79 19 Site: caprhmaroc.com E-mail: contact@caprhmaroc.com nzhamieddine@yahoo.fr

Annuaire des coachs
E dito
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Présentation de Maroc Coaching

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Commissions en charge des projets R éalisations

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L iste des coachs

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Conception et réalisation 236-238, Boulevard Mustapha El Maani - Casablanca - Maroc Tél: 00212 526 45 47 27 site: www.maroc-coaching.com editionsloubane@gmail.com email: contact@maroc-coaching.com tél: 00 212 649 89 7919

Maroc Coaching - Annuaire

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Bureau de Maroc Coaching

Hala El Farouki Présidente

Younes Bellatif Président d’honneur

Patrick Barrau Vice-Président

Nezha Hami Eddine Mazili Echaïri Secrétaire générale

Samira Raissouni Trésorière

Rachida Serghini

Assesseur

Youssef Harouchi Assesseur

Amina Kchirid Hajji Assesseur

Mouhcine Ayouche

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Comment s'imposer sur le marché du fitness
2784 mots | 12 pages

IV Comment s'imposer sur le marcher établir sa politique générale a) type de service que l'on veut vendre Avant de se lancer dans sa propre entreprise un coach sportif doit savoir quel service il souhaite vendre. Pour la choisir il faut qu'il prenne en compte les activités déjà dispenser dans son secteur pour innover. Quand il a déterminé son activité un coach sportif peu se lancer dans le personal training. b) clientèle visée En fonction de l'activité que l'on veut proposer, voir plutôt à quelle tranche d'âge cela correspond, à quel sexe et surtout à quel catégorie socio-professionnel cela s'adresse. Il faut donc déterminer sa clientèle type.….

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Cnia saada
1485 mots | 6 pages

Le client clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action grâce à l’interactivité établie entre le coach et lui. L’accompagnement permet au client de progresser plus rapidement vers la réalisation de ses objectifs, car la relation de coaching l’invite à se centrer sur ses priorités et ses choix. Le processus de coaching se concentre sur la situation présente du client et sur ce qu’il est prêt à mettre en oeuvre pour atteindre ses objectifs. Le coaching individuel s’adresse à une personne qui désire atteindre l’un ou plusieurs des objectifs….

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Handbook Of Coaching
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The handbook of Coaching (Le manuel du coaching) par Frederic Hudson Profession : maître en changement continu L’essentiel du livre de Frederic Hudson est peut-être dans sa capacité à nous faire réfléchir sur deux sujets : le changement autour de nous et notre propre « cycle de vie ». L’auteur souligne que le métier de « coach » est l'un des rares à être apparu dans un contexte de changement, à se nourrir de ce « paradigme » et à organiser sa pratique en conséquence.….

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programe 2
760 mots | 4 pages

LIVRET D’ACCOMPAGNEMENT DU STAGIAIRE Le Stagiaire Prénom : Mohamed Nom : Badi Classe :1NRC L’entreprise d’accueil : Sérénité Assistance Tuteur : Mr X.Roiron 1°) Présentation de l’entreprise Fiche d’identité de l’entreprise Adresse du siège social Forme juridique de l’entreprise SARL Activité principale de l’entreprise Vente télé alarme Médicalisé Autres activités Effectif 5 Dirigeant(s) Mr.Garnier et Mr.Martinelli Historique de l’entreprise Qui a créé l’entreprise ?….

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Diagnostic financier de l'oreal
4620 mots | 19 pages

Le coaching, un outil au service des enseignantes Margot Phaneuf, inf., Ph. D. Introduction Devant certaines difficultés de nos étudiantes, nous nous demandons ce qu’il y aurait à faire pour les aider à sortir de ce marasme. Nous nous désolons en effet, lorsque nous voyons certaines d’entre elles trimer sans réussir comme elles le devraient ou lorsque nous constatons que bon LE COACHING nombre d’autres s’en vont indifférentes ou téméraires vers Définition l’insuccès. Que ce soit en raison de troubles d’apprentissage, car nous Application de stratégies de communication et de management des comportements dans un les rencontrons même au niveau contexte de difficultés scolaires en vue collégial, ou que ce soit par d’accompagner des étudiantes dans le désorganisation de leurs développement de leur potentiel, de leur savoirperspectives existentielles, certaines faire et savoir-être, et cela, dans le cadre de nos élèves butent sur des d'objectifs professionnels.….

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Cours de tva maroc
3593 mots | 15 pages

Mécanismes comptables. La taxe sur la valeur ajoutée La taxe à la valeur ajoutée : aspetcs comptales • • • • • • Historique Caractères généraux de la TVA Mécanismes de la TVA Incidences comptables Les taux de TVA La déclaration de la TVA 1 Mécanismes comptables. La taxe sur la valeur ajoutée….

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Présentation MPA Coaching
361 mots | 2 pages

Recevant entre 6 et 10 demandes de stage non-rémunérés par semaine et les garantissant de façon exponentielle, MPA COACHING est devenue une compagnie très populaire, auprès des étudiants mais aussi des entreprises britanniques. Notre professionnalisme est aussi grandement apprécié par les agences partenaires, notamment en France, Espagne et Panama. Nous ne considérons pas le stage en entreprise comme une simple ‘’passage obligatoire’’ pour vos étudiants.….

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Coaching au maroc
371 mots | 2 pages

Coaching au Maroc : Avis de Nezha Hami Eddine, DG de Cap RH D’ailleurs, l’enquête montre que les références viennent en premier pour le choix du coach (29%). Suivies de la recommandation (26%), la formation (23%) ou le feeling (18%). Cependant, pour certains, comme Aziz Taib, enseignant chercheur en GRH, «le nombre de diplômes, d’accréditations ou l’appartenance à une….

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Secteur informel au maroc
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L'économie informelle se définit par rapport à l'économie officielle et moderne qui assure aujourd'hui, dans les pays économiquement développés, l'essentiel de la production des biens et des services . L’expression économie informelle fait référence à toutes les activités économiques de travailleurs et d’entreprises qui ne sont pas couverts, au regard de la législation ou de la pratique, par des dispositions formelles. L'économie informelle s’oppose à l'économie officielle et moderne qui assure aujourd'hui, dans les pays économiquement développés, l'essentiel de la production des biens et des services. TENTATIVE DE DEFINITION :….

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Responsables porteur de sens
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6- Les cadres de référence 20 3.3.7 7- Les degrés de l’autonomie 20 3.4 Quatrième partie : Coaching individuel. P233 21 3.4.1 Les enveloppes d’identité managériale 21 3.4.2 Les stades de développement du responsable p247 21 3.4.3 Contenu du coaching 22 3.4.4 Coaching lié aux entretiens d’évaluation 22 3.5 Cinquième partie : Coaching d’une équipe, le team building 23 3.5.1….

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Coaching 1
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UR.COACH: Agence de COACHING Pour redevenir acteur de son avenir professionnel El-HASSANI Fatima-Ezzohra EL-BARDAI Oumaima TM-Section A-TD3 Avril 2014 1 Plan: 2 Définition Le COACHING ?….

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BP
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LABASSI Adam LEHRMANN Elodie LUSSET MarieAmandine MINGAUD Adrien NATALI Romane Equipe 16 L E B I H O M E Coach : TROCARD Bénédicte Coach Business Plan : OUDARD….

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S'installer a londres
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vous apporter une assistance sur mesure avant et durant votre séjour à Londres. A votre arrivée, MPA Coaching vous guidera à travers diverses démarches pour faciliter votre vie à Londres et restera en contact régulier avec vous, tout en vous permettant d’être indépendant. Notre assistance: Expériences de MPA Coaching “Hello je m’appelle Laurent, j’ai 21 ans.….

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Aaaaaa
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11H – 12H00 Panel 1 : Retour des expériences marocaines et internationales Modératrice : Mme. Cristina ROBALO CORDEIRO, Ex Vice Présidente de l’Université Coimbra- Portugal et Directrice du Bureau Maghreb –Agence Universitaire de la Froncophonie * Mr. Taib Chkili, Ex Ministre de l’éduction nationale, Ex Président de l’Université Mohammed V Souissi-Rabat, Ex Président de la CPU marocaine * Mr Said HANCHANE, Directeur Général de l’Instance Nationale de l’Evaluation auprès du Conseil Supérieur de l’Enseignement * Mr Martin ROSE, Directeur, British Council-Rabat * Mr. Matteo SGARZI, chargé des relations internationales, Consortium interuniversitaire, ALMALUREA, Italie….

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La crise mondiale et ide
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Royaume du Maroc Premier Ministre Observatoire National du Développement Humain Système des Nations Unies au Maroc DISPARITÉS D'ACCÈS A UNE ÉDUCATION DE BASE DE QUALITÉ ÉTUDES DE CAS PROVINCE DE FIGUIG : COMMUNES DE MAATARKA ET DE BNIGUIL PROVINCE DE OUARZAZATE : COMMUNES DE GUESSAT, IMIN OULAOUNE ET DE OUISSELSAT PROVINCE DE KHÉNIFRA : COMMUNES DE SEBT AIT RAHOU ET DE TIGHASSALINE PRÉFECTURE DE MEKNÈS : COMMUNES DE OUISSLANE ET DE DKHISSA PROVINCE DE KÉNITRA : COMMUNES DE SIDI TAIBI ET DE KCEIBYA Mars 2010 Royaume du Maroc Premier Ministre Observatoire National du Développement Humain Système des Nations Unies au Maroc DISPARITÉS D'ACCÈS….

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