Chapitre 3
Analyser et suivre des appels d’offres

Mise en œuvre
1. Repérer et sélectionner les appels d’offres
a. Précisez quels ont été les critères de recherche : type de procédure, de marché, de biens ou de services recherchés…
b. Précisez votre choix dans un exposé oral à l’attention de M. Bernard.

L’annonce n°08-237020 est l’offre la plus pertinente, il s’agit d’une procédure adaptée, il y a un délai de 2 mois pour constituer le dossier, nous aurons le Lot N°2 a effectuer. Les critères d’attributions sont : le prix à 50%, les références à 35% et le respect des délais à 15%. Nous avons de très bonnes références car nous réalisons essentiellement des travaux de construction pour les collectivités locales et régionales, et nous avons depuis 2002 la certification Qualibat en maçonnerie, le paiement est effectué dans un délai de 45 jours.

2. Constituer le dossier
a. Après avoir consulté le site www.legifrance.gouv.fr , précisez quels sont les documents nécessaires à la constitution de votre dossier de candidature à un appel d’offres.

Les documents nécessaires à la constitution d’un dossier sont :
- Attestations et certificats délivrés par les administrations et organismes compétents prouvant qu’il a satisfait à ses obligations fiscales et sociales (impôts, URSSAF…)
- Formulaire DC2 :
 Les capacités techniques renvoient aux moyens matériels et humains et sont appréciées quantitativement et qualitativement.
 Les capacités financières tendent à déterminer si les moyens financiers du candidat suffisent pour mener à bien le marché. (Déclaration appropriée de banques ou preuve d’une assurance pour les risques professionnels et des bilans ou extraits de bilans des opérateurs économiques.)
 Les capacités professionnelles permettent de vérifier si le candidat possède les qualifications requises, soit « la preuve d’un certain niveau de compétences professionnelles ». Certificats de qualification professionnelles, et certificats de qualités.
b.