People – APPLE
La notion « sociale », pilier fondamental du développement durable, vise les rapports de l’entreprise avec la société civile dans son ensemble, avec chacune de ses parties : * Ses collaborateurs = aspect social * Les autres parties prenantes avec lesquelles l’entreprise est en relation : collectivités publiques, associations, ONG, clients, fournisseurs, consommateurs, syndicats professionnels, etc. = aspect sociétal

A) Les engagements et réalisation APPLE
Selon le site internet du Groupe Apple, les Droits de l’Homme et le Droit du Travail sont une branche importante que le groupe accorde à la responsabilité de ses fournisseurs.
Ainsi, le groupe s’engage à : * Eviter les excès en matière de temps de travail, visant principalement à réduire les heures supplémentaires excessives. Cependant, Apple précise « En novembre, 88 % des semaines de travail se situaient au-dessous du maximum de 60 heures hebdomadaires fixé par le code de conduite d’Apple. Pendant des périodes limitées de pic de production, nous autorisons le dépassement de la limite de 60 heures, uniquement pour les employés qui se portent volontaires. »
Or, nous savons que le Code du Travail en France interdit de faire travailler des salariés plus de 48h/semaine.

* Apple s’engage dans une « Supplier Responsability », afin que l’ensemble de ses travailleurs puissent travailler dans un environnement de travail sûr et éthique.

B) La pomme Apple n’est pas verte
Le site internet du Groupe APPLE nous montre une place fiable du développement durable. En effet, lorsque nous lisons les pages web du site www.apple.com, la marque nous paraît alors comme un modèle de RSE. Mais il semblerait que toutes les informations fournies sur le site représentent plus une opération de greenwashing qu’une réelle envie de faire des efforts en faveur du développement durable.
Un rapport « Bad Apple » a été réalisé par plusieurs ONG chinoises, révélant des problèmes de pollution,