CAS AIR LIQUIDE Ressources Humaines : DOSSIER ETUDIANT

L’organisation et son contexte :

■ Contexte managérial :

AIR LIQUIDE est le premier groupe international leader mondial des gaz industriels et médicaux et services associés.

Fondé en 1902, il est présent dans plus de 70 pays à travers 135 filiales et compte près de 37 000 collaborateurs dans le monde (novembre 2007). Des solutions innovantes s’appuyant sur des technologies renouvelées de façon constante pour séparer les gaz de l’air (oxygène, azote, argon,…) et produire de l’hydrogène permettent à AIR LIQUIDE, d’offrir des produits et des services aux industries utilisatrices de gaz industriels (chimie, raffinage, métaux) et de gaz spéciaux (électronique), de fournir des gaz médicaux aux hôpitaux et au domicile de certains malades et de proposer des services associés comme par exemple, la télésurveillance d’installations, la gestion de stocks de gaz ou la fabrication de produits de la vie quotidienne (notamment le conditionnement sous atmosphère).
AIR LIQUIDE sert un tissu diversifié de clients allant de l’artisan au laboratoire de recherche ou de l’usine agroalimentaire à l’équipementier automobile… (environ 1 million de clients).

Son siège social, situé au 75 quai d’Orsay 75321 PARIS Cedex 07, compte 450 salariés (composés à 97 % de cadres et d’Agents de Maîtrise et Techniciens).

Cette société a pour dénomination sociale « L’ Air Liquide S .A . » ; c’est une Société Anonyme à Conseil d’Administration.
Son capital social est de 1 199 523 897 € et son chiffre d’affaires de 10 949 millions d’ € (2006) dont près de 80 % sont réalisés hors de France.
L’adresse de son site est : www.airliquide.com.

AIR LIQUIDE a étendu son activité à l’international dès son origine en Europe et a poursuivi son expansion au Japon (1907), au Canada (1911), aux Etats-Unis (1916)…, en Amérique du Sud, en Asie et en Afrique.
Actuellement, le groupe peut, par ses efforts d’innovation, maintenir sa