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Apports negatifs du travail et de la technique dans l' epanouissement de l' homme

3888 mots 16 pages
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SOMMAIRE

INTRODUCTION

I. APPORTS NEGATIF DU TRAVAL DANS L’EPANOISSEMENT DE L’HOMME

1. Au plan psychologique

2. Au plan physique

3. Au plan social et moral

4. Situations particulières et individuelles

II. APPORTS NEGATIFS DE LA TECNIQUE DANS L’ EPANOUISSEMENT DE L’ HOMME

1. Le nihilisme de la technique

2. La technique : potentiel danger pour l’avenir de l’homme

CONCLUSION

INTRODUCTION

La technique et le travail on toujours fait partir du quotidien des hommes et La technique a depuis des millénaires été décisive dans le travail, et c’est bien par elles que l’homme conquiert son humanité.
Le travail ’est l’activité humaine consistant à détourner les processus naturels (il peut s’agir aussi de son propre corps et/ou de son esprit : se « cultiver »), à transformer ces processus naturels pour les mettre au service de l’homme. Il se caractérise par son caractère de contrainte (on travail par devoir, par nécessite sociale) et surtout par sa forme d’action réglée (horaire fixe, contrôle du travail ou du résultat). Quant à la technique, elle est l’ensemble des procédés systématiques (construction d’outils, mémorisation, transmission de savoirs, etc.) utilisés par l’homme pour parvenir à détourner les processus naturels, à les transformer pour les mettre au service de l’homme.
Des lors, l’on amener à se demander quels sont les apports négatifs du travail et de la technique dans l’épanouissement de l’homme ?
En vue de répondre à cette interrogation nous analyseront d’ une part les apports négatifs du travail et d’ autre part les apports négatifs de la technique dans l’épanouissement de l’homme.

I. APPORTS NEGATIF DU TRAVAL DANS L’EPANOISSEMENT DE L’HOMME

1. Au plan psychologique
Dans l’optique de subvenir a ses besoins a tous les niveaux, l’homme se donne corps et âme dans le travail

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    SOMMAIRE SOMMAIRE ......................................................................................................... 1 INTRODUCTION ................................................................................................. 2 I) A) B) C) D) A) B) C) III) A) B) 1) 2) C) Le Plan de Sauvegarde de L’emploi ............................................................. 3 Présentation............................................................................................... 3 Mise en œuvre du plan .............................................................................. 4 Sa composition.......................................................................................... 4 Ressources envisageables ......................................................................... 5 Définition .................................................................................................. 6 Comment se présentent les risques psychosociaux ? ...............................….

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