Approche marketing
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Tout d'abord, je vous remercie de m'avoir accorder un DVD sur la VAE. Il m'a permis, surtout à travers les témoignages des anciens utilisateurs de ce service, de mieux comprendre les besoins de ces usagers. Mais aussi de savoir comment ces derniers ont connu la VAE de l'USTV. Ma première approche marketing a donc pour fondements ces témoignages. De plus selon une étude du Centre d’Études et de Recherche sur les Qualifications (CEREQ) datant d'avril 2011, le recours au droit individuel de formation (DIF) est encore marginal (6% des salariés ont utilisé le DIF en2009). Selon ce même document, le DIF bute toujours sur le manque flagrant d'informations des salariés des TPE et des PME. La réussite du DIF dépend par conséquent en partie de l'attitude des entreprises. Ainsi l'enjeu est de promouvoir cette formation professionnelle au sein même des entreprises. La documentation sur le lieu de travail paraît être ici un outil marketing direct et crédible. Il faut savoir qu'environ 3 millions d'adresses d'entreprises sont disponibles par l'intermédiaire de la Poste. En surplus, la Poste propose différents services innovants dans la conception de ces documents, s'adaptant à nos besoins et à notre budget. D'après plusieurs sondages, ce type de média est puissant, percutant, valorisant, ou encore est conservé! A titre d'exemple, une formule permet de prendre en main la campagne de la création de carte (format
10 x 15 cm) à la distribution dans les boites aux lettres. Nous savons que pour 10 000 cartes le coût d'impression reviendrait à 650€ net. Mais il resterait à rajouter les coûts d'affranchissement, de roulage création et de frais de dossier qui fluctuent selon notre création. De même une multitude d'autres formules existent dont les tarifs sont influencés par de nombreuses variables... Il me semble que des prospectus établissant les avantages (pour l'employé, l'employeur et l'entreprise) d'une demande d'un salarié pour une formation professionnelle