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APS Minofra

2046 mots 9 pages
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SARL MINOFRA DEMEURES DU NORD DE France
24 B ZAC DU PLAT PAYS 59910 BONDUES
SARL au capital de 50 000€
RCS Roubaix-Tourcoing-SIRET 401 402 403 00404
Code NAF : 4399-Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
TEL: 03 28 01 02 03 – FAX: 03 28 02 03 04 – www.minofra.fr – contact@minofra.fr

MINOFRA est un constructeur de maisons individuelles. La personnalisation des projets, la rigueur du suivi des travaux et sa main d’œuvre qualifiée ont contribué depuis sa création en 1990, à en faire un constructeur haut de gamme très prisé dans le Nord de la France. L’entreprise connait une croissance régulière de son activité avec un chiffre d’affaires de 13,9 millions d’euros et un effectif permanent de 46 salariés en 2013. Vous êtes l’assistant du gérant majoritaire de cette SARL familiale, M. Charles Lisboa. Depuis un an, vous remplacez Mme Breton, en congé parental.

Contexte managérial :
MINOFRA est une Pme familiale, gérée par M. Charles Lisboa ; La forte croissance de son activité s’est accompagnée d’une multiplication par 3 de son effectif. Mais la quinzaine de salariés présente depuis la création de la SARL contribue à perpétuer le climat des premiers jours. Charles Lisboa, très paternaliste avec les ouvriers, assure la gestion financière de la SARL, étudie la concurrence et les opportunités de marché, définit les orientations stratégiques, avec son frère sur le plan commercial et, depuis peu, s’occupe des ressources humaines avec sa fille.

Contexte relationnel :

En tant qu’assistant(e) manager de C. Lisboa, vous remplissez à ses côtés des fonctions de soutien. Mais c’est surtout Justine Lisboa qui vous délègue les activités les plus intéressantes, en particulier dans le

domaine des RH. Récemment embauchée, elle est très impliquée dans la pérennité de l’entreprise. Vous avez avec elle des relations fréquentes, formelles et informelles.

Contexte technologique et informationnel :

Matériel et logiciels : 11 micros ordinateurs :

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    Pour cela Lorenza Battigello cherche avant tout à favoriser le travail d'équipe et cultiver le sentiment d'appartenance chez les salariés, ses principes managériales lui ont permis de mener la filiale italienne qu'elle dirigeait à être la première en terme d'activité. La cohésion de ces deux logiques au sein d'une même entreprise vont lui permettre de se développement tout en optimisant ses ressources. Lorenza Battigello fille d'entrepreneur a disposé de certaines de ces qualités, en effet Lorenza innove et n'hésite pas à prendre des risques tout au long de sa carrière. Elle commence par le changement du packaging d'un paquet de madeleines puis par le lancement de la marque Lierac en 1990. Lorenza Battigello déborde donc de créativité et….

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