I. Une introduction : pourquoi ce stage dans cette entreprise ? II. Une description de l’entreprise [note /3] III. Une présentation du travail réalisé et son environnement [note /5] IV. Un bilan de l’expérience : [note /10] * du vécu lui-même, * de la situation de travail des ouvriers * des relations sociales (formelles, informelles…) V. Conclusion VI. Annexes : techniques – journal de bord – fiche d’évaluation (remise au tuteur de stage)
[mise en forme : note /2]
Le rapport doit être remis en deux exemplaires en septembre à la scolarité. Tout retard sera sanctionné (1 point/jour).

I

J’ai commencé mes recherches à la fin du mois de février. Ma démarche fut exclusivement par mail après avoir essuyé quelques refus et beaucoup de non réponse je décidais de démarcher en entreprise directement et d’activer mon réseau de contact. Malheureusement ma recherche restait infructueuse, j’ai donc décidé d’abandonner l’idée de pouvoir toucher un salaire pendant ce stage et je me suis rendu dans le centre commercial le plus proche de chez moi. La, j’ai proposé mes services à deux magasins de vetements (Celio et Armand Thiery) qui m’ont tout de suite embauché.
Le métier de vendeur m’attirait principalement pour le coté relationnel mais également pour pouvoir découvrir les rouages d’un grand magasin.

II

Armand Thiery est une chaîne de 360 magasins de prêt-à-porter au capital de 25.140.540,00 EURO dirigé par Rodolphe DEVEAUX. Son chiffre d’affaire en 2007 fut de 417.000 EURO.
L’entreprise est divisé en 3 branches, la branche homme (la plus importante), la branche femme et la branche Toscane (pour les femmes qui s'habillent du 44 au 52). Cette