assistant manager
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COMPRENDRE ET DEPASSER LE MANAGEMENT PAR LES OBJECTIFS
PETER DRUCKER (1909-2005)
Affirme que la maximisation des bénéfices ne peut être la seule finalité de l'entreprise. La recherche de la satisfaction des salariés et des clients fait partie des finalités sociales que l'entreprise se doit d'intégrer.
MIKAEL PORTER (Sa finalité est de faire plus de profit que les autres) est célèbre pour son analyse de la façon dont une entreprise peut obtenir un avantage concurrentiel (ou avantage compétitif) en maîtrisant mieux que ses concurrents les forces qui structurent son environnement concurrentiel. Cette maîtrise des forces de la concurrence s'illustre par le déploiement d'une chaîne de valeur qui caractérise le modèle économique de l'entreprise. Porter a également formalisé sur le plan théorique la notion de pôle de compétence géographique, au point que le terme porte son nom en anglais : Porter's clusters.
Satisfaction du client qui crée l’entreprise.
La pérennité de l’entreprise est la finalité
La finalité de l’entreprise : C’est l’activité de l’entreprise qui crée le client MAIS c’est aussi le client qui détermine ce qu’est l’entreprise’
La finalité d'une entreprise peut être définie comme sa raison d'être. C'est le but général qui justifie son existence.
Quelle que soit sa taille ou son activité, la finalité d'une entreprise, dans le système capitaliste, consiste à générer des profits
. Dans les PME, le chef d'entreprise doit dégager un résultat suffisant pour lui permettre de survivre. Dans les grandes entreprises, l'entreprise doit dégager un bénéfice pour pouvoir distribuer des dividendes aux actionnaires.
FINALITE SOCIETALE FINALITE SOCIALE Une finalité sociale : vis-à-vis de ses différentes parties prenantes ...
- internes : participation des salariés aux décisions, conditions de travail propices à l’épanouissement des salariés ….
- externes : création d’emplois, formation, insertion professionnelle,
Quelles sont les