Association clopin clopan management

2551 mots 11 pages
ASSOCIATION CLOPIN-CLOPAN

Travail 1 – Découvrir l’organisation Clopin-clopan

Soucieuse de voir les habitants de son village se fédérer autour d’évènements socioculturels, Corinne TRAH a fondé en 1997 l’organisation Clopin-clopan.
Après avoir consulté les annexes, vous répondrez aux questions suivantes.

1. Quel est le type d’organisation présentée ?une association 2. Quel est le but de cette organisation ? organiser des événements sociaux culturels et sportifs visant à l’épanouissement personnel des membres de l’association et de leur famille. 3. Quelles sont les actions entreprises par clopin-clopan pour atteindre son but ?la mise en place d’activité (un w-e d’hiver et un w-e d’été) 4. A qui s’adresse cette organisation ?a tous. 5. Quelles sont les ressources financières de Clopin-clopan ?cotisations versé par les membres et les autres sources contraire aux lois en vigeur, les subventions des collectivités territoriales, participation pour les w-e, les dons, lègues 6. Dans l’annexe 3 que signifie la ligne « excédent des ressources sur les emplois ? En quoi peut-on distinguer cette notion d’excédent de la notion de bénéfices ? Distinguez Clopin-clopan d’une entreprise. bénéfice dégagé par cette association, bénéfice sera réinvestit pour atteindre le but fixé, entreprise organisation privée a but lucratif, clopin-clopan organisation privé sans but lucratifs. 7. Qui sont les acteurs qui interviennent dans cette organisation ? Distinguez les rôles de Monsieur Denis et de Madame Ben Ahmed. Les membres, le président, le trésorier, le vice président. Bernard Denis (bénévole, s’occupe, membre actif) et Pauline ben Ahmed (cadre supérieur, absente et ne s’investit pas)

Travail 2 – La recherche de financements pour Clopin-clopan

En 2006, la cotisation pour devenir membre et participer aux activités offertes s’élève à 80 euros. Le montant de cette cotisation n’a pas varié depuis la création de Clopin-clopan.
Compte tenu du coût des

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