Assurance retraite au maroc
Organismes
Systèmes de retraite
Constats
Organismes et caisses de Retraite au Maroc
Secteur Public C. M. R : Caisse Marocaine de Retraite
R.C.A.R : Régime collectif d ’allocation de retraite Secteur Privé C.N.S.S : Caisse Nationale de Sécurité Sociale C.I.M.R : Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite Caisses Internes : OCP, O.N.C.F, ODEP , ONE, RT ...
Cies d ’Assurances : Assurance Vie / Plans Retraite
Systèmes de Retraite
Retraite par répartition
Retraite par capitalisation
Retraite par répartition
Basée sur la Solidarité entre générations : les cotisations des actifs versées en tant que pensions aux retraités.
L’équilibre de ce régime dépend : du nombre des nouveaux adhérents par rapport au nombre des retraités de l’évolution de la structure démographique de la population assurée de la croissance et du développement de l ’économie .
Inconvénients
Autres inconvénients
Nombreux départs en retraite anticipée
Amélioration de l ’espérance de Vie
Retraite par capitalisation
Il s’agit de la constitution d’un capital par assuré moyennant des cotisations périodiques ou exceptionnelles qui génèrent des produits financiers qui ne sont pas immédiatement distribués mais réinvestis et donc capitalisés.
L’épargne constituée pour chaque assuré résulte de ses propres cotisations et des placements effectués par la compagnie d’assurance.
Elle ne dépend jamais de celle des autres membres du groupe
Exemples de produits commercialisés : Age d’or de WAFA Assurance, KENZ de RMA WATANYA et FUTURIS d’AXA Assurance … etc
Modalités de contrats Retraite par capitalisation
Conditions d’adhésion
Les Garanties
La Revalorisation annuelle
La Disponibilité
Les Options à terme
L ’information Annuelle des Adhérents
Fiscalité (Exemples et Simulations)
Les conditions d’adhésion
L’adhésion est ouverte à toute personne physique âgée de plus de 18 ans et de moins de 60 ans à la date de