Les choix du groupe Auchan en matière d’animation et de mobilisation des hommes
A. Analyse et description d’une organisation
1.1 Présentez le groupe Auchan en précisant le type d’organisation, son activité principale et sa classification par rapport à son effectif.

Le type d’organisation d’Auchan est : Une entreprise privée non cotée en bourse. C’est une enseigne de grande distribution.
Son activité principale est : avant tout par son métier historique l’hypermarchés, mais aussi le supermarché. Elle dirige de la même manière 3 autres activités : Immochan, Banque Accord et E-commerce.
La classification de ses effectifs : Auchan compte au total 269 000 collaborateurs (dont 52 000 en France avec 124 hypermarchés) et est présent dans 12 pays. Il est le 10ème groupe de distribution alimentaire dans le monde et le 2ème en France. Ce groupe dirige 678 hypermarchés, 786 supermarchés et également 340 centres commerciaux.
1.2 Identifiez la finalité du groupe Auchan.

La finalité du groupe Auchan est, comme pour toute entreprise privée, de faire du
Profit et assurer sa pérennité. Mais cette finalité s’inscrit de la même manière dans une dimension de raison d’être commun : soit améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie du plus grand nombre de client, avec des collaborateurs responsabilisés, professionnels, passionnés et considérés.
1.3 Présentez la politique de développement durable du groupe Auchan.

La politique de développement durable d’Auchan est d’assumer sa responsabilité
Vis-à-vis de chacune des parties prenantes au-delà des obligations règlementaires.
Cette responsabilité est caractérisée par différent domaine permettant le développement durable du Groupe :
Une responsabilité sociale : en permettant aux 52 000 collaborateurs (en France) d’accéder à un épanouissement dans leur travail par la responsabilisation, la formation et la promotion interne.
Une responsabilité sociétale : en proposant au clients (où plus largement au habitants des zones