audit Cycle Paie Personnel

Pages: 72 (17852 mots) Publié le: 26 avril 2015
Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Avant propos : Justification du choix du thème quant à l’option poursuivie à
l’ISCAE.

Introduction:
-

Problématique à traiter et présentation du plan général.

Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie).
Définition du contrôle interne.
Les normes du contrôle interne.
Les objectifs du contrôle interne et conditions de sonexistence.
Les dispositifs du contrôle interne.
Les moyens et les outils.
La méthode.

Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel.
Chapitre1: Prise de connaissance des procédures.
Section 1: Description détaillée du dispositif interne du circuit PAIE.
1- l’observation physique.
2- Le questionnaire de prise de connaissance.
3- La narration.
Section 2: Etablissement du diagramme decirculation.
1- Définition du diagramme.
2- Avantages et inconvénients.
3- Elaboration d’un diagramme horizontal de circulation.
Section 3: Vérification de l'existant.
1- Définition et objectif.
2- Application du test de conformité.

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Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Chapitre 2: Evaluation du contrôle interne.
Section1: Etablissement d'un questionnaire d'évaluation.
1- Les cinq questions : Qui ?Quoi ? Où? Quand ? Comment ?
2- Le questionnaire d’évaluation de la fonction Paie du Personnel.
Section2: Elaboration de la grille d'analyse des tâches.
1- Structure de la grille.
2- Application de la grille.
Section3:Identification des forces et des faiblesses.
1- Les points forts du système.
2- Les points faibles du système.
Section4:Contrôle de l'application permanente des procédures.

Deuxièmepartie: En guise de recommandations pour améliorer le
système actuel.
Chapitre1: Proposition d'améliorations à apporter au système
Chapitre2: Réponses des audités aux recommandations proposées

Synthèse.
Conclusion générale : Les limites du contrôle interne.
Annexes.
Bibliographie

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Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Avant propos

La quatrième année du cycle normal de l’ISCAE est uneannée particulière par
rapport aux années qui la précèdent en ce sens que c’est une année d’intégration
dans le monde professionnel. Cette année se matérialise par un stage de deux mois,
par un mémoire de fin d’études qui, à la différence des rapports de stage qui sont
descriptifs ou analytiques, a une vocation beaucoup plus pratique et pragmatique.
Par ailleurs, puisqu’au niveau de l’option «finance- comptabilité » que je suis à
l’institut s’enseigne une unité d’enseignement intitulée « Audit », je me suis orientée
dans la quête de mon sujet de mémoire vers le domaine de l’audit interne qui est
devenu un sujet d’actualité et un domaine très vaste qui fait couler beaucoup
d’encre.

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Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Introduction
Les impératifs auxquels l’entreprise marocaine setrouve confrontée ont
considérablement évolué au cours de ces dernières années. Les mutations que
connaît son environnement évoluent à une cadence très accélérée (restructuration,
réformes bancaires, comptables et fiscales, libéralisation…..).
Pour éviter toute restriction à leur capacité compétitive, nos entreprises doivent
pouvoir s’adapter à ce mouvement marqué par la mondialisation del’économie,
sans omettre le rythme des innovations technologiques et la concurrence acharnée.
Dans un tel contexte, la survie d’une entreprise reste tributaire de sa capacité
d’intégrer la rapidité et la complexité de ces mutations, notamment par la qualité
d’anticipation et le degré de réactivité de ses dirigeants. Afin de relever de tels défis,
nos entreprises doivent disposer d’outils de pilotage et decontrôle plus
performants qui leur permettent de faire face à des risques de plus en plus
importants.
A cet égard, le rôle de l’audit interne est essentiel pour valider la qualité du contrôle
interne. Restreint jusqu’à ces derniers temps dans ce rôle traditionnel, l’audit interne
au Maroc a pris une dimension nouvelle caractérisée par l’élargissement de son
plan d’action à savoir : l’évolution...
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