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Généralités sur l'Audit Interne
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Rentabilité

Moyens humains Généralités sur l'Audit Interne

Informations de qualité

Informations de qualité

Réalisat ion des obectifs Tant qu'on ne peut pas poursuivre nos activités avec des informations douteuses, il est indispensable de garantir la conformité et la certitude de ses derniers, tel est le rôle d'un auditeur,

Les outils de l’Audit interne
Critère de classement

Outils d’interrogation Outils de description Les outils d’interrogations
Les sondages statistique
Vu la multiplicité des process à auditer, l'auditeur interne est dans l'impossibilité de vérifier toutes les pièces qui entrent dans le champ d'action de sa mission. Pour cette raison, il fait souvent appel à ce type de techniques en prélevant, dans une population de référence, un échantillonnage significatif de façon aléatoire et l'analyser.
Dans toute entreprise, 3 niveaux d'informations statistiques sont nécessaires pour mener son investigation : les données élémentaires

les statistiques déjà effectués par le contrôle de gestion le sondage, qui est la forme la plus utilisée par les auditeurs internes

Les outils d’interrogations
A l'aide de ces informations, l'auditeur interne va effectuer des recherches de 3 natures différentes

Des sondages de dépistage Des sondages par acceptation Des sondages pour estimation des attributs

utilisés afin de déceler des dysfonctionnements pour avoir une idée sur la proportion d'application ou non application des procédures.

qui sont la plupart du temps purement informatifs.

Les outils d’interrogations
Les interviews
Avant même d'introduire ou d'expliquer la forme et les conditions de réussite d'une interview effectuée par l'auditeur, il est nécessaire de signaler que cette technique est utilisée lors de la phase de la prise de connaissance générale.
L'interview n'est pas un interrogatoire, ni une conversation, encore moins un discours Interview ,exercice

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