Audit des organisations : les fondamentaux

L’audit (introduction) : * Le mot « audit » vient du latin « audire » qui veut dire écouter, porter une attention suffisante ux doléances de quelqu’un afin de mieux comprendre ses problèmes pour lui apporter éventuellement les éléments des solutions appropriées. * Cela se décline désormais en autant de définitions et de métiers. * Largement utilisé par les pays anglo-saxons (audit financier et comptable) il a connu un essor aux USA avant de s’exporter dans le reste du monde et notamment en Europe aux débuts des années 80 * C’est donc un secteur finalement asse récent même si le métier de commissaire aux comptes existait déjà à qui il a apporté la modernité. * De « réviseur comptable » le professionnel comptable est progressivement devenu un auditeur situation plus prestigieuse. * Depuis le concept ‘audit ( voir moodle) * L’objectif de cet enseignement est de cerner les types d’audit * De s’attacher au métier de ceux qui le réalise * D’analyser les méthodologies * Et d’envisager les finalités de l’audit : synergies gagnantes pour l’entreprise t l’organisation * Cette démarche intéresse les managers, les membres de comité d’audit, les directeur, et responsable des département financier, informatique, qualité, environnement, les auditeurs internes, contrôleur des gestion, mais aussi les consultants * Elle s’appuie sur la notion de compréhension mutuelle et sur le principe du comment mieux travailler avec les autres * Quant aux étudiants ils y verront des données utiles pour le management des organisations et le concept d’audit intégré et audit fédérateur intégré.
Ce secteur est en pleine extension. Cette expansion est liée à de news exigences : * Un nécessaire management stratégique soutenu par des plans opérationnels réalistes qui sous tendent l’évaluation des moyens et leur adéquation permanente avec les réalisations * Se mettre au service de leur clientèle en