Sommaire
Introduction……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….3
Première partie : l’audit interne ……………………………………………………………………………………………………………………….4
Définition : 4
Le rôle et les objectifs de l’audit interne : 4
La mission de l’audit interne 5
La phase d’étude « préparation » 5
L’Ordre de mission ‘’Lettre de mission’’ : 5
La décomposition en objets auditables : 5
Le découpage en objets auditables : 7
La phase de vérification « réalisation » 7
La réunion d’ouverture 7
Le programme de vérifications « le programme d’audit » 7
La feuille de couverture 7
La phase de conclusion : 8
La réunion de clôture 8
Le rapport de l’audit : 8
Le suivi du rapport d’audit interne : 9
Les outils de l’audit interne : 9
Les outils d’interrogations : 9
Les sondages statistiques : 9
Les interviews : 10
Les outils informatiques : 10
Les outils de description : 10
L’observation physique : 10
La narration : 11
L’organigramme fonctionnel 11
Le diagramme de circulation 11
La stratégie mise en œuvre par les entreprises pour adopter l’audit interne : 12
Deuxième partie: le rôle de l'audit interne dans la compétitivité de l'entreprise ………………………………………….14
La compétitivité : 14
La définition unidirectionnelle basée sur le coût de production ou sur les prix de vente 14
La définition multidimensionnelle 14
La définition basée sur la part de marché 15
Les indicateurs de la compétitivité 15
Les facteurs de la compétitivité 16
Comment l’audit interne peut –il rendre une entreprise compétitive : 17
Conclusion ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………18

INTRODUCTION :
L’audit interne est, aujourd’hui, un élément important au sein de l’entreprise. La mondialisation de l’économie, les crises qui secouent ces dernières années (Enron, WorldCom,…etc.) Imposent l’introduction de l’audit comme fonction stratégique.
En effet, l’environnement devient de plus en plus intangible, pousse les entreprises à créer et développer la fonction d’audit interne qui devient la fonction vitale