Audit interne

35779 mots 144 pages
SOMMAIRE

Avant propos

Les métiers de l’audit ont sucité mon intérêt deux ans plus tot, durant ma formation en Bac+4 à l’ECE, école de commercce Européenne-groupe Inseec. A la fin de ce cursus, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage melant de l’audit opérationnel au sein du groupe américain Dell. Cette expérience a ainsi conforté mon envie de poursuivre une carrière dans le domaine de l’audit. Je me suis ainsi inscrite au master audit contrôle de gestion à l’Inseec.

Parallèlement, l’intérêt que je porte à la découverte de cultures étrangères et des relations interculturelles m’a conduit à m’intéresser au phénomène de multinationalisation. J’ai tenu à expérimener sur le terrain ce phénomène. J’ai de ce fait privilégié des groupes internationaux, ou des entreprises ayant une activité internationale pour la réalisation de mes stages (Roche Bobois, Dell, Reico, Air liquide).

Forte de ma formation à l’Inseec, et de mes premièrs pas dans le métier de l’audit, je me suis rendue compte que la fonction d’auditeurs est très exigente. Elle demande la formation constante des auditeurs ; la volonté et la capacité d’accumuler des conssaissances professionnelles ; la maitrise d’outils techniques, de démarche opérationnelle et des standards et normes d’audit ; finalement elle demande à l’auditeur de savoir faire peuve de curiosité et d’adaptabilité.

Il faut don comprendre ici que l’auditeur va etre amené à évoluer dans des contextes divers, lui demandant de mobiliser les caractéritiques citées ci-haut. L’un des domaines de diversité qu’il va etre amené à cotoyer est la culture. Je me suis donc naturellement m’intéressée à « Comment la complexité organisationnelle des entreprises multinationales influe-t’elle sur le comportement des auditeurs».

Ceci constituera le sujet ce mémoire. A travers les lignes qui suivent, je vais ainsi m’employer à élucider cette interrogation, en présentera premièrement comment il est complexe pour le siège d’une multinationale de

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