audit interne

Pages: 457 (114199 mots) Publié le: 3 août 2014
170 x 240 mm - 18,8 mm

Collection Finance
S o u s l a d i r e c ti o n d e

Élisabeth Bertin

e

L’audit interne,
fonction clé de l’entreprise

a
Florence Fradin

n

Eustache Ebondo wa
Mandzila

Francis Lamarque

i

Éric Lamarque

o

Christophe Godowski

t

Christine Pochet

Louis Vaurs
François Vidaux

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C

Audit

internebarbary-courte.com - Photo de couverture : ©Laurent Thion

Julie Tixier

e

Alessandro Reitelli

l

Christian Prat dit
Hauret

c

Noël Pons

Code éditeur : G53970
ISBN : 978-2-212-53970-7

Docteur ès Sciences de Gestion, Élisabeth Bertin est maître de
conférences en sciences de gestion à l’Institut d’administration des
entreprises de Tours. Elle assure la direction du master 2 Audit desentreprises internationales, qu’elle a créé. Ses travaux de recherche
portent sur l’audit externe et interne, plus particulièrement sur le
comportement d’audit, l’internationalisation de l’audit et la formation
à l’audit.

Audit interne

F

Patricia Coutelle-Brillet

Élisabeth Bertin

Élisabeth Bertin

i

Christian Bertheuil

n

Valérie Berche

o

Cet ouvrage donne unevision très complète des spécificités
et des enjeux de l’audit interne en contexte international.
Outre l’actualité du sujet, son intérêt réside dans le large
éventail des thèmes traités :
1 la démarche et les dimensions organisationnelles et
comportementales de l’audit interne ;
1 l’audit des processus qui présentent des spécificités à
l’international ;
1 l’impact des évolutionsrèglementaires récentes et
prévisibles sur la fonction d’audit interne.
Les lecteurs trouveront là une culture complémentaire,
des éléments de méthodologie, une prise de recul et des
pistes de réflexion, relatifs à l’exercice de l’audit interne à
l’international.

Avec la contribution
de :

l

L’audit interne est devenu un acteur majeur du dispositif de
maîtrise des risques, du contrôle interne etde la gouvernance
des sociétés. La fonction en elle-même est de plus en
plus large et la valeur ajoutée des missions des auditeurs
internes leur confère une véritable force de proposition et
de conseil. Cette évolution, qui s’est accélérée à la suite de
la promulgation du Sarbanes-Oxley Act (2002) et dans un
contexte d’internationalisation croissante des entreprises
et de multiplication desfusions-acquisitions, engendre de
nouvelles problématiques.

n

c

Préface de Louis Vaurs

Enjeux
et pratiques
à l’international

45 €
53970_bertin_188.indd 1

14/09/07 16:33:43

Audit interne :
enjeux et pratiques
à l’international

Sous la direction d’Élisabeth Bertin

Audit interne :
enjeux et pratiques
à l’international
Préface de Louis Vaurs

Groupe Eyrolles61, bd Saint-Germain
75240 Paris cedex 05
www.editions-eyrolles.com

Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet
expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit.
Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même
pour lesauteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée.
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur
ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins,
75006 Paris.

© GroupeEyrolles, 2007
ISBN : 978-2-212-53970-7

Préface

’audit interne, défini officiellement comme une activité, est avant tout
une fonction de l’organisation et c’est avec des ressources appropriées
de celle-ci que l’audit interne est susceptible d’apporter le plus de valeur
ajoutée. L’audit interne doit vivre l’entreprise, être imprégné de sa culture, se
sentir concerné par tout ce qui la...
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