MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEURETDE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUEREPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE++++++GROUPE I GROUPE ITA INGENIERIE SAUNION-DISCIPLINE-TRAVAILPROJET D’ETUDE Indiquez le niveau d’étude ici (Licence, Master 1 ou 2)OPTION : MASTER 2 EN GESTION DE RESSOURCE HUMAINES THEME AUDIT RH, ENJEUX DE COMPETITIVITE D’ENTREPRISEDIRECTEUR DE MEMOIREMr NDRI-KOUADIO RAOULProfesseur de MéthodologieAu groupe …afficher plus de contenu…

2- Enjeux c’est que l’on peut gagner ou perdre dans une entreprise quelconque. 3-Compétitvité se traduit comme l’aptitude pour une entreprise, un secteur d’activité ou l’ensemble des acteurs économiques d’un pays à maintenir ou à augmenter ses parts de marchés par rapport à la concurrence étrangère.4- L’entreprise peut être définie comme une unité de production juridiquement autonome dont l’objectif est de produire des biens et des services à destination de personnes physiques ou morales afin d’en tirer un …afficher plus de contenu…

Il nous fait comprendre les rapports des hommes avec les le travail, les choix d’organisations et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations, ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle et propose une méthode, une démarche des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux associant les responsables des ressources humaines et les sévices financiers ou contrôle.1. Il nous parle sur l’étude fondée sur des offres d’emploi pour des postes de généraliste de la fonction Ressources Humaines, une analyse globale de la structure des annonces distingue d’abord plusieurs types d’approches selon que les entreprises privilégient leur image, la fonction proposée ou la personne et ses capacités d’évaluation.1. Il nous présente la théorie des organisations à tous ceux qui souhaitent faire le point sur l’un des domaines de la gestion qui est l’un des plus passionnants et des plus stimulants