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Audit social outil de pilotage des ressources humaines cas dune polyclinique

22427 mots 90 pages
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Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises

Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines
Cas d’une polyclinique

Encadré par :
M. Omar ISSADIK

Préparé par :
Meryem ABJEG
Maryam ISFOULA

Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines
2008-2009

TABLES DES MATIERES
INTRODUCTION ................................................................................................................................. 5
CHAPITRE PRELIMINAIRE : Aperçu sur la législation du droit de travail au Maroc ......... 9
1.

LE DROIT SOCIAL : ................................................................................................................. 9

2.

EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL AU MAROC ........................................................ 11

3.

LEGISLATION DE TRAVAIL ET CHARGES SOCIALES AU MAROC ............................ 14

PREMIERE PARTIE: l’audit social : un outil fondamental de pilotage des ressources humaines ............................................................................................................................................. 20
L’AUDIT SOCIAL : CONCEPTS ET FONDAMENTAUX. .................................................. 20

IA.

Le système de pilotage social : .................................................................................................. 20

B.

Les fondements théoriques de l’audit social.............................................................................. 21

C.

L’auditeur, sa responsabilité en termes d’audit social ............................................................... 23

D.

Travaux effectués pendant une mission d’audit social .............................................................. 23

E.

Les apports de l’audit social au système de pilotage des organisations .................................... 24

F.

Typologie d’audit social ............................................................................................................ 25
DU

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