Audit social

487 mots 2 pages

AUDIT SOCIAL

Historique :
Une association s’est créée au début des années 80 qui s’appelle ISO en suisse. En 1988 la création de la norme ISO 9000 qui a définit les façons de faire. Il a été signé par certain nombre de pays qui s’engagent à appliquer correctement les normes d’où la vérification (Audit). Pourquoi l’audit ?
Pour se mettre en cause constamment, être à l’affut des disfonctionnements et aussi maitriser la réalité sociale.
Quels sont les facteurs ayant conduit à l’émergence et au développement de l’audit social ?
Il y a trois facteurs : 1- La mondialisation ; 2- Principe de l’amélioration continue ; 3- Emergence de la responsabilité.
Qu’est ce que l’audit ?
L’audit peut être fait en 3 manières : * Entant que discipline à enseigner ; * Comme mission (mission mandatée) ; * Comme un élément du système management.
Auditer c’est écouter et douter, qui se base sur le principe de comparaison (ce qui devrait être fait et ce qui est fait).
L’audit requiert la constitution d’un référentiel adapté aux besoins, actuel et opératoire.
Qu’est ce que l’audit social?
C’est une démarche spécifique, méthodique et indépendante d’investigation et d’évaluation, à partir d’un référentiel, incluant un diagnostic et en conduisant éventuellement à des recommandations.
Quels sont les domaines de la certification ? * Qualité : ISO 9000 ; * Environnement : ISO 14000 ; * Santé/sécurité/environnement : ISO 18000 ; * Social ; * Responsabilité Sociétale : ISO 26000.

Quels avantages peut-on tirer de la certification (responsabilité sociétale) ?
Selon la norme, la réalité et la perception des performances d’une organisation en matière de responsabilité sociétale peuvent avoir une incidence sur ce qui suit : * Ses avantages concurrentiels ; * Sa réputation ; * Sa capacité à attirer et retenir ses salariés ou ses membres ses clients ou ses utilisateurs ; * La motivation et l’engagement de ses employés,

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Actualité rh
3723 mots | 15 pages

Le résultat 10 III - CAS PRATIQUES 11 SOURCES 12 ANNEXES 13 Définition et conditions d’exercice du métier d’Auditeur Social 14 L’audit social s’est beaucoup développé depuis le début des années 90. Des procédures de certification d’auditeurs sociaux se sont même créées depuis 1994 (ISO 9002). Encore timide dans les entreprises mais en développement, cette fonction est encore souvent le fait de cabinets de conseil externes. Les perspectives sont bien réelles.[1]….

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IFS
1856 mots | 8 pages

Pour mieux comprendre l’IFS commençons par définir chaque terme. La certification correspond à l’attestation qu’un produit est conforme à des caractéristiques décrites dans un document. Un référentiel doit être élaboré et validé en concertation avec des représentants des diverses parties intéressées, et notamment les associations ou organismes représentatifs des professionnels, des consommateurs et des utilisateurs, ainsi que les administrations concernées Un audit est un examen méthodique et indépendant en vue de déterminer si les activités et résultats relatifs à la qualité satisfont aux dispositions préétablies et si ces dispositions sont mises en œuvre de façon effective et sont aptes à atteindre les objectifs.….

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Matrice bcg
2509 mots | 11 pages

Un auditeur a pour tâche justement de construire un référentiel à l'entreprise sur lequel son investigation sera basée. Le chef de l’entreprise est le principale destinataire de l’audit social, il y trouve un outil permettant non seulement d’améliorer sa compétitivité et sa sécurité juridique, mais aussi de mieux maitriser les conséquences environnementales et son activité productive, et enfin de mettre en œuvre sa responsabilité sociétal et sa contribution à la recherche du bien commun, tous cela grâce a l’exploitation des recommandations et des reproches cités dans le rapport de l’auditeur. Les entreprises marocaines intervient au niveau national qu’au niveau international, on prend comme cas l’accord du libre échange que le Maroc a conclut avec les USA. Ce pays ne peut accepter des….

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Audit sociale
6181 mots | 25 pages

Pour votre temps et encouragement Pour le frère et sœur que vous êtes Pour votre soutien Vous membres de ma famille Vous chers amis Je dédie ce travail [pic] Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’institut supérieur du génie appliqué et les intervenants professionnels responsables de la formation Audit et contrôle de gestion, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur DAAQLEE pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis.….

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Audit social
106266 mots | 426 pages

Université de Printemps de l’Audit Social © GROUPE ESSEC / CTD - I.A.S - 2404051144 Emmanuel ABORD DE CHATILLON Maître de Conférences, IUT et IREGE, Annecy, France Alain AKANNI Professeur, ISG Dakar, Sénégal Thierry ARDOUIN Professeur, Université de Rouen, France Mohamed BACHIRI Président AGEF, Casablanca, Maroc Annie BARTOLI Vice Présidente, Université St Quentin en Yvelines, France Elie BASBOUS Professeur, Université de St Esprit, Journieh, Liban Adnane BELOUT Professeur, Université de Montréal, Canada Ahmed BENHAMOUDA Professeur, ISG Tunis, Tunisie Luis BENTO Professeur, Université de Lisbonne, Espagne Leïla BENRAISS Maître de Conférences - IAE de Bordeaux, France El Mostapha BENSALEM Professeur, Université de Marrakech, Maroc Chafir BENTALEB Professeur, Université de Marrakech, Maroc Charles Henri BESSEYRE DES HORTS Professeur, Groupe HEC, Jouy-en-Josas, France Luc BOYER Professeur, Université Paris Dauphine, Paris, France Martine BRASSEUR Maître de Conférences - I.A.E., Aix en Provence, France Marc BONNET Secrétaire Général AGRH, Lyon, France Frank BOURNOIS Professeur à l’université de Paris II, France Xavier BOUZIAT Professeur, Audencia, Nantes, France Loïc CADIN Professeur, ESCP, Paris, France Didier CAZAL Professeur, Université de Lille, France Jean-Luc CERDIN Professeur, Groupe ESSEC, Cergy Pontoise, France Fernando CUEVAS Professeur E.S.C., Pau, France Abdelaziz DALI Président, ALGRH, Alger, Algérie Eric DAVOINE Professeur, Université de Fribourg, Allemagne Christian DEFELIX Professeur, Université de Grenoble, France Simon DOLAN Professeur, ESADE, Barcelone, Espagne Jean-Yves DUYCK Professeur, Université de la Rochelle, France Jérome DUVAL HAMEL DRH, Professeur Associé Paris II, Paris, France Mohamed ENNACEUR Président IAST, Tunis, Tunisie Louis FORGET Secrétaire Général IAS Corinne FORASACCO Directrice Formation, CNCE, France François GEUZE Professeur associé, Université de Lille, France Alain GINTRAC Professeur, IAE de Bordeaux, France Mohand….

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Audit social
560 mots | 3 pages

QUESTIONNAIRE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL Nos rencontres avec les agents font ressortir une forte dégradation des conditions de travail au sein du Conseil régional. La CGT pense qu'il faut agir. Maintenant.….

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Préparer la certification iso 9001 : 2008
284 mots | 2 pages

|Référence |060110pFS005 | | | | |Forfait |Prix | | | | |Contact | | |Description & Objectifs | |Fournir tous les éléments pour réussir le projet qualité de l’entreprise et préparer sa certification ISO 9001 : 2008. | |Etablir le Système de Management de la Qualité adapté aux besoins de l’entreprise (tout en répondant aux exigences de la norme | |internationale ISO 9001 :2008).….

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Audit social
3480 mots | 14 pages

Audit social / responsabilité sociale de l’entreprise / apprentissage stratégique : Un triptyque essentiel à la firme sud méditerranéenne Dans le contexte d’ouverture économique l’équation à résoudre est simple : promouvoir une offre compétitive répondant aux exigences de la demande sur les marchés internationaux. Dans ce domaine, les difficultés à surmonter pour la plupart des entreprises sud méditerranéennes sont importantes.….

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audit social
449 mots | 2 pages

C E D U R E R H DEFINITION & OBJECTIFS : Opération de Contrôle de gestion social visant le recensement, l’analyse des procédures et matrices RH existantes dans l’entreprise, l’évaluation de leur cohérence par rapport aux impératifs de contrôle, de reporting et de gestion des Ressources humaines. Ce type d’audit s’attache particulièrement à répertorier les limites voire les carences de process RH en interne, en faisant l’état des problématiques que ces dernières génèrent.….

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audite de qualiter
3126 mots | 13 pages

En 2009, les versions en vigueur sont respectivement l’ISO 9001:2008 relative aux systèmes de management de la qualité, et l’ISO 14001:2004, relative aux systèmes de management environnemental. D’autres référentiels sectoriels ont aussi été développés et servent de référentiels de certification, tels que l’ISO/CEI 20000, relatif au management des services informatiques, l’ISO 22000, relatif à la sécurité des denrées alimentaires, les référentiels HACCP, IFS, BRC… dans le domaine agroalimentaire, le MASE relatif à la sous-traitance électromécanique…, ou encore l’OHSAS 18001 ou l’ILO-OSH 2001 relatifs au management de la sécurité. 1.2 Quelques chiffres Depuis 2001, on peut estimer pour la France qu’il y a chaque année : entre 45000 et 55000 journées d’audit « tierce partie » ; plus de 200000 journées consacrées à l’audit interne et aux audits fournisseurs ; Le corps des auditeurs compte plus d’un millier d’auditeurs tierce partie et des dizaines de milliers d’auditeurs internes et auditeurs fournisseurs. 1.3 Les fondements de….

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Audit social
23380 mots | 94 pages

Remerciements Somaire introduction : Les accords entre le Maroc et l’Union européenne conduisent à s’intéresser aux convergences euro- méditerranéennes en matière d’audit social et de responsabilité sociale. Ces pays se sont engagés, à des rythmes différents, dans un large mouvement d’ouverture des frontières. Cette région doit surmonter différents handicaps pour s’intégrer au marché européen et mondial. L’entrée massive de flux d’investissements directs étrangers apparaît être un facteur décisif de stimulation du processus de développement.….

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Qcm de management
2491 mots | 10 pages

Il n’est pas non plus dit ici qu’il faut obligatoirement faire une analyse du cycle de vie (ACV).12. Expliquer comment se réalise l’intégration des zéro 3 SMQSE à travers l’approche processus ?http://www.defontaine.com/1-41-49/Qualite-Securite-Environnement.htm13. Comparer les versions 2008 et 2015 de la norme ISO 9001 La norme ISO 9001:2015 évolue par rapport à sa précédente révision de 2008, l’adoption d’une nouvelle structure, la structure HLS , est révélatrice de changements profonds. Elle s’appuie maintenant sur les 7 principes de management de qualité contre 8 pour la version 2008. https://www.qualitiso.com/comparaison-iso-9001-2015-vs-2008/#:~:text=La%20norme%20ISO%209001%3A2015,8%20pour%20la%20version%202008 .….

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Audit de rémunération
9013 mots | 37 pages

et doit être en accord avec les sources réglementaires quant à sa fixation. L’audit de la rémunération recouvre de multiples domaines comme les salaires, les charges, las avantages sociaux… Nous n’examinerons ici que les politiques salariales, l’analyse de la masse salariale et celle de sa structure. L’objectif de l’audit de la rémunération est de veiller au triple équilibre quant à son système. Tout d’abord la masse salariale ne doit pas dépasser les engagements financiers de l’entreprise et de dévier de sa politique générale.….

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Audit social
4480 mots | 18 pages

AUDIT SOCIAL 4 parties du cours : L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des ressources humaines de qualité. L’audit de la GRH : comment ? L’audit de la GRH :….

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Audit
447 mots | 2 pages

En 1953, H.R. Bowen publie « Socials responsibilities of the businessman ». C'est lors de la rédaction de cet ouvrage qu'il parlera de la doctrine de la responsabilité sociale qui doit être envisagée comme un moyen pour orienter l’activité des entreprises vers l’atteinte des objectifs que la société civile s’est fixée. Il définit la responsabilité sociale de l’entrepreneur dès le début de l’ouvrage: « La responsabilité sociale renvoie aux obligations de l’homme d’affaire de poursuivre telles politiques, de prendre telles décisions ou de suivre telles lignes d’action qui sont désirables en fonction des objectifs et des valeurs de notre société ».….

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