Audit social

1443 mots 6 pages
École Supérieure de Technologie de Casablanca UNIVERSITÉ HASSAN II AIN CHOCK ROYAUME DU MAROC

2007/2008 Audit social

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Préparé par : Encadré par:
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EL AARAB Imane Mme. FAHSSIS
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ESAADANY Souad
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JALIL Leila
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LIMAM Ibtissam
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MAFTOUH Ibtissam
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PLAN

Introduction I. Définition II. Son utilité 2-1 Sons objectifs 2-2 son rôle 2-3 ses différents types possibles 2-4 ses acteurs 2-5 sa démarche et ses méthodes 2-6 les écueils à éviter III. Les atouts de l’audit IV. Les résultats après l’audit
Conclusion

Définition
Audit social
Un dirigeant d’entreprise a recours à un audit social pour faire vérifier et évaluer l’existence d’un écart entre la situation actuelle de l’entreprise et des décisions et dispositions préétablies.
L’audit est un outil pour aider le pouvoir décisionnel de l’entreprise en fournissant des constats, des analyses objectives, des recommandations et des commentaires utiles. En faisant apparaître des risques de différentes natures tels que le non - respect des textes.
L’inadéquation de la politique sociale aux attentes du personnel, l’inadéquation aux besoins des ressources humaines, l’envahissement des préoccupations sociales peuvent mettre en péril l’entreprise.
L’audit peut être demandé à titre préventif (pour apprécier, évaluer une situation à un moment donné T) ou à titre curatif (pour remédier à une situation qui se détériore).

* Son Utilité :

* A quoi sert

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