audit
Ressources Humaines: les principaux risques à maîtriser Chaque jour, des milliers de risques individuels frappent à la porte de l’entreprise et sont susceptibles, s’ils se concrétisent, de remettre en cause la pérennité de l’organisation, quel que soient sa taille, son ancienneté ou son secteur d’activité. Stratégiques, financiers, opérationnels, juridiques, d’intégrité… Les risques, protéiformes par nature, n’épargnent pas la fonction RH. Quels sont les risques essentiels à identifier, détecter, comprendre et maîtriser ? Il en existe 4 catégories qui nécessitent une lecture pertinente et lucide de la part des responsables RH.
Climat social : savoir humer l’air ambiant
Priorité essentielle de tout