L’audit est une technique de contrôle suivant une méthodologie qui permet de donner une opinion sur la sincérité, la régularité et l’image fidèle des comptes. Cette démarche est précédée de la phase d’acceptation durant laquelle, l’auditeur prend connaissance de l’entreprise (activité, secteur d’activité,dirigeants, anciens auditeurs…) et apprécie ses compétences par rapport à la mission et son indépendance vis-à-vis des dirigeants et actionnaires.
A partir des informations collectées dans cette phase, l’auditeur rédige le plan de mission pour anticiper les risques .C’est la premier phase de la demarche d’audit : l’orientation et la planification. I. La phase d’orientation et planification
Dans cette étape, l’auditeur a pour objectif la rédaction du plan de mission. Les diligences menées visent à identifier les domaines et systèmes significatifs, et calculer les seuils de significations et de matérialité. Pour ce faire, le reviseur utilise plusieurs techniques comme l’inspection, l’examen du montant du bilan, le contrôle des soldes d’ouverture et de clôture, les demandes d’information et parfois les interviews.
A partir des seuils de significations, des domaines et systèmes de significations, le reviseur rédige le plan de mission dans lequel sont définis les grands axes qui orienteront la mission, notamment le choix des procédures de contrôle interne à évalueret comment les aborder. II. La phase d’appréciation du contrôle interne
Le contrôle interne se définit comme un dispositif permanent de bonne maitrise des opérations mis en place par les dirigeants et visant à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs. Ainsi, l’objectif du reviseur en appréciant le contrôle interne est d’élaborer le programme de vérification du fonctionnement des comptes. Tout au long de cette étape, il mesurera l’environnement de contrôle et vérifiera le respect des principes d’un bon contrôle interne. Pour ce faire, l’auditeur adopte la demarche