Audit
12700 mots
51 pages
[pic]Progressivement les domaines couverts par l’audit et le contrôle interne se sont élargis.
L’entreprise est un ensemble de système imbriqués les uns dans les autres chaque système est sous-tendu par une ou plusieurs mutation, aujourd’hui et au delà de la fiabilité de l’information, notamment comptable et de sécurité des actifs s’est ajoutée la nécessité d’apprécier les opérations de l’entreprise dans un souci de gestion efficace et efficiente.
En effet l’audit interne porte en principe sur tous les systèmes et les sous systèmes comptables ou non comptables de l’entreprise aussi bien sous l’angle de la rentabilité que l’efficacité.
Ainsi L audit et le contrôle ont fait l’objet de plusieurs définitions qui se complètent et qui ne s’excluent pas, ils sont en effet une démarche spécifique d’investigation et d’évaluation à partir d’un référentiel ; incluant un diagnostic et conduisant éventuellement à des recommandations, cette démarche, menée de façon indépendante et sur mandat contribue à la maitrise d’une activité organisée tel était la définition donnée par l’institut de l’audit interne(IIA).
A la lumière de ces données on essaiera de trouver une approche empirique et une professionnelle et l’utilité de trouver un terrain d’entente même en présence des malentendus qui peuvent s’installer ou surgir.
Dans ce sens, qu’elles sont les définitions proposées ? Et pourquoi tant de confusion ? Qu’elles sont les phases d’une mission d’audit quels sont les dispositifs du contrôle interne ? Et comment peu-on évaluer ce système ? Comment la fonction d’audit interne s’organise au sein d’une entité ?
C’est à ces questions que le présent mémoire composé de quatre parties tente de répondre. • la première partie présentera les différents concepts Relatifs à l’audit interne. Y sont développés, la mission de l’audit et ses différentes phases, la place de l’audit dans une entité ainsi que l’organisation