Auteurs | Œuvre | Théorie | Mickaël Porter (1947 - )Américain, professeur de l'université de Harvard et théoricien spécialiste de la stratégie d'entreprise. Il est célèbre pour ses études sur la façon dont une entreprise peut obtenir un avantage concurrentiel. | « Choix stratégiques et concurrence » 1982 «L’avantage concurrentiel » 1986 | - Il existe 5 forces concurrentielles quiinfluencent le partage des profits au sein d’un secteur. On distingue : - l'intensité de la rivalité entre les concurrents, le pouvoir de négociation des clients, la menace d'entrants potentiels, le pouvoir de négociation des fournisseurs, la menace des produits de substitution. - La chaîne de valeur permet d’analyser les sources d’avantages concurrentiels d’une entreprise selon ses domaines d’activités stratégiques (principal ou de soutien) - Les groupes stratégiques rassemblent des entreprises dont les choix stratégiques sont voisins. Chaque groupe s’appuie sur un ou des facteurs clés de succès. | Edith Penrose(1914-1996), Docteur en économie elle intègre un groupe de recherche sur la croissance des entreprises. | “The Theory of the Growth of The Firm”, 1959. | - La firme est un ensemble de ressources humaines, matérielles et immatérielles productives.- La stratégie est contrainte par les ressources disponibles.- L’analyse des ressources repose sur les ressources tangibles (physiques, humaines, financières) et intangibles (non observables et d’une richesse potentielle)- Le diagnostic des ressources permet de repérer les ressources distinctives qui permettront d’être concurrentiel. | Gary Hamel(1955- )C.K. Prahalad(1941 - )Professeurs américains à l’Université du Michigan, puis directeur d’un cabinet de conseil pour Hamel, ces deux auteurs ont démontrés que les compétences sont les racines de la