Autodiagnostic des roles
Extrait de « Prévenir conflits et violence », collection « outils pour la classe »,
MJ Chalvin, Edition Nathan
Répondez aux 60 questions suivantes le plus spontanément possible sans chercher l’exactitude absolue et la vérité profonde. Cet auto diagnostic est à considérer comme un test de personnalité à valeur indicative. Il vous décrit tel que vous vous voyez « ici et maintenant ». Malgré son coté aléatoire, il constitue un point de départ pour une réflexion sur vos comportements. Il vous donne une indication sur l’image que vous offrez aux autres.
Si une question vous laisse perplexe, laissez là sans réponse. La réponse « plutôt vrai » signifie que vous reconnaissez un de vos comportements familiers, la réponse « plutôt faux » que vous avez rarement recours à ce type de comportement : mettre une croix dans la colonne choisie.
Lorsque vous aurez répondu aux 60 questions, vous utiliserez la grille de décodage pour construire votre histogramme, reflet de l’image que vous avez de votre style de communication.
Vous serez tenté(e) parfois de répondre en décrivant ce que vous faites effectivement, et parfois en disant votre opinion plus distanciée sur la question, les deux sont possibles.
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Questionnaire
|Mettez une croix dans la colonne qui vous concerne afin de pouvoir ensuite établir l’histogramme de vos |Plutôt vrai |Plutôt faux |
|comportements. | | |
|1 |J’ai souvent du mal à refuser et à dire non | | |
|2 |Je suis sur(e) de mes droits, je