BILAN DE FIN DE DIRECTION

3230 mots 13 pages
Table des matières
Présentation du stagiaire 1
Présentation de la structure 2
Rappel du projet éducatif (document en annexe) 3
Caractéristiques des accueils et des locaux 4
Caractéristique du public 4
Besoins du public : 4
Projet C.M.J 6
Constat/diagnostic : 8
Bilan/remarques : 9
La ville de Thionville : 10

Présentation du stagiaire

Voici en quelques mots ma présentation ainsi que mon parcours professionnel dans l’animation jusqu’à aujourd’hui :

Je m’appelle Naima Ait-halla, je suis née le 20 mars 1984 à Thionville. Je suis salariée du centre social et culturel Jacques Prévert de Thionville depuis 5 ans où je suis actuellement animatrice pour les mercredis loisirs, l’accueil périscolaire, ALSH ainsi que du conseil municipal de la jeunesse.
J’ai commencé mon contrat en qualité d’aide animatrice et environ 6 mois après, la direction m’a proposé une formation B.A.F.A suite à la signature de mon nouveau contrat en CUI.
Cette formation fut l’occasion pour moi d’acquérir les bons automatismes, d’accompagner les enfants dans la réalisation de projets divers et variés, mais surtout de voir d’autres modes de fonctionnement avec des personnes différentes venants d’autres structures.
Désireuse de voir une autre facette du métier de l’animation, je suis entrée en formation CQP en 2013. Cela m’a permis de voir une autre partie du fonctionnement d’un accueil de mineur et m’a donné envie de perfectionner mes connaissances théoriques et pratiques. Je n’avais alors qu’une vague idée du rôle de directeur et les tâches que celui-ci devait effectuer au quotidien me semblaient un peu floues. C’est à cette période que j’ai eu l’envie de passer mon BPJEPS.
C’est ainsi que depuis janvier 2015 et suite à la validation des tests de sélection que je suis entrée en formation BPJEPS avec l’UFCV.

Présentation de la structure

L’association Jacques Prévert créé en 1983, a fêté fin 2013 ses trente années d’existence. Ces années ont été consacrées au

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