bilan de l'etude

283 mots 2 pages

comment se déroule l émigration des italiens au XIX siècle (cause ,modalités ,conséquence ) ADN : molécule qui contient le programme génétique et héréditaire d’un être vivant
CAPITALISME : système économique qui repose sur la propriété privée, la libre concurrence et la recherche du profit.
FIRME MULTINATIONALE : entreprise qui développe son activité dans plusieurs Etats.
FORDISME : système développé par l’industriel américain HENRY FORD au début du XX siècle.il combine travail à la chaine et hauts salaires, pour stimuler la productivité et la consommation.
SOCIETE ANONYME : société dont le capital est divisé en parts ou .les actionnaires se partagent les profits de l’entreprise.
TAYLORISME : méthode d’organisation scientifique du travail développée au début du XX siècle par l’ingénieur américain Taylor. Sur une chaine de travail, les taches d’exécution, séparées et réduites à un nombre de gestes élémentaires, sont confiées à des ouvriers sans qualification.
BEUR : terme désignant familièrement les enfants nés en France d’immigrés maghrébins
ETRANGER : en France, personne qui n’a pas la nationalité Française.
IMMIGRE : personne née hors du territoire français et qui réside en France, même si entre-temps elle a acquis la nationalité française.
REGROUPEMENT FAMILLAL : possibilité pour un travailleur de faire venir sa femme et ses enfants dans le pays où il séjourne.
XENOPHOBIE : haine des étrangers. CLASSES MOYENNES : population dont les revenus proviennent d’activités de services (personnels de bureau et de commerce enseignants, cadres supérieurs…)
CONCENTRATION : processus par lequel la taille des entreprises s’accroit par rachat, fusion ou association.
DELOCALISATION : Transfer d’une activité dans un autre pays offrant des conditions plus avantageuses (coût de la main-d’œuvre, fiscalité)
FIRME MULTINAONALE : entreprise ayant développé son activité dans plusieurs Etats.
POPULATION ACTIVE : ensemble des personnes en âge de travailler,

en relation

Qtsp ses
857 mots | 4 pages

Question de synthèse étayée par un travail préparatoire Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : 1. - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, 2. - en faisant appel à ses connaissances personnelles, 3. - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l’ordre de trois pages.….

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bilan
1674 mots | 7 pages

Il y 1 milliards d’années une collision tectonique ses produite ce qui a produits une vaste chaine de montagne. hydrographie La rivière des Outaouais constitue l’élément principal du système hydrographique. Celle-ci coule de l’ouest vers est ce qui fait la limite du sud du territoire. Depuis quelques années la rivière des Outaouais est….

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Fiche bilan
389 mots | 2 pages

Le vendeur est disponible, il dirige le client, le conseille, le renseigne sur les prix, mais surtout il conclut des ventes. Je suis vendeuse et donc en charge de cette mission. Degré d’autonomie : Réalisation de la mission en totale autonomie. Ressources : Matériel informatique pour vérification des produits en stocks, caisse, support pour petite maroquinerie. LES OBJECTIFS :….

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Fiche bilan
616 mots | 3 pages

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE FICHE - BILAN N° 3 MON ET PRÉNOM DE L’ÉTUDIANT : TYPE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Action professionnelle © Autre  CADRE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Réalisée : en cours de scolarité  en stage © Entreprise ou organisme partenaire : Adresse : Activité(s) : Transaction, Gestion, Syndic, Location Période du : DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Intitulé : Succession : Estimation d’une maison et Découverte d’un terrain….

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L'organisation de travail chez mc do
406 mots | 2 pages

Thème : L’organisation de richesse Sujet : L’organisation de travail chez Mc do L’organisation du travail chez Mc Donald’s I. Définir le taylorisme, un fonctionnement sous forme taylorien ← Le taylorisme est une organisation scientifique du travail qui repose sur la division horizontale et verticale plus précisément sur des tâches détaillées et rigoureuses. Chaque ouvriers à une tâche respective et doit respecter les rythmes, les gestes et surtout les cadences. La division horizontale : Il s’agit d’une décomposition du travail, pour la division verticale c’est une séparation des tâches d’exécution.….

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Synthèse marketing
2482 mots | 10 pages

29/01/2013 Synthèse de la vidéo – Marketing Introduction Avant l’ère industrielle, c’est-à -dire au début du 19eme siècle, l’artisanat était en pleine gloire. Le concept de production de masse n’existait pas et un produit était créé sous la demande d’un client. Les produits étaient donc plus chers et réalisés en plus petite quantité.….

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Fiche bilan '
598 mots | 3 pages

FICHE BILAN N° 1 0 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE 0 MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE STAGIAIRE : Nom : XXX Prénom : XXXX UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : BNP Paribas Intitulé de la mission : vente par Phonning Période : 11 AU 14 Mars 2013 COMPETENCES MISES EN OEUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES C12 Organiser le travail S41 Les bases de la mercatique C21 Assurer le fonctionnement de l’UC S421….

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Fiche bilan
948 mots | 4 pages

LAZZERI Angélique BTS MUC 2006 - 2008 ------------------------------------------------- DOSSIER ACRC ------------------------------------------------- CAMAIEU CAMAIEU Camaïeu est un réseau intégré, c’est une société à succursales multiples. Historique Les Chiffres Clés 2006 1984 | Création de Camaïeu par Jean-Pierre TORCK, actuel Président du Conseil de Surveillance | 1996 | Arrivée de Jean-François DUPREZ, actuel PDG | 2000 | Lancement du développement international | 2006 | Ouverture de la 500ème boutique | • 3 millions de clientes • 41 millions d’articles vendus par an • 559 boutiques au 1er Janvier 2007 (dont 420 en France) • 3200 collaborateurs I- CONTEXTE GEOGRAPHIQUE 1)….

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1052 mots | 5 pages

FORME PONCTUELLEfiche BILAN n° 1 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE(cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE Nom : Abada Prénom : Fadila | UNITE COMMERCIALERaison sociale : CulturaAdresse : C.C Beaulieu 17138 Puilboreau | Intitulé de la mission : Vente et conseil | Période :….

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Fiche bilan
261 mots | 2 pages

BTS Management des Unités Commerciales Session 2013 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN n°……. * RELATIONS AVEC LA CLIENTELE * MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) | STAGIAIRE : Nom :…………… …………………………..….

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774 mots | 4 pages

Fiche BILAN n° 1  RELATIONS AVEC LA CLIENTELE  MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : PELZER Prénom : Nicolas UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Cora Moulins-Lès-Metz Adresse : CORA MOULINS-LES-METZ BP 99 57164 Moulins-Lès-Metz Intitulé de la mission : étude da la démarque inconnue des consoles Nintendo DS. Période : Cette mission s’est déroulée du lundi 10 mai au vendredi 11 juin avec un suivi chaque semaine de la démarque sur les consoles Nintendo. COMPETENCES MISES EN OEUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES C12 Organiser le travail X S41 Les bases de la mercatique C21 Assurer le fonctionnement de l’UC X S421 La relation commerciale et son….

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Fiche bilan
701 mots | 3 pages

ANNEXE 9 (Recto) |FORME CCF | | | |Fiche BILAN n°1 | | | |RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | |(cocher la ou les cases concernées par la mission) | | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | | | | |Nom : APEZTEGUIA |Raison sociale : JM SERVICE | |Prénom : Pierre |Adresse : 132 bis, rue Alfred Nobel PAU | |….

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1059 mots | 5 pages

Bilan 1 Session A-2014 / Session H-2015 Nom de l’étudiant : Nathalie Couture Stage : 1 Milieu : Maison Orford Réflexion personnelle des 4 dernières semaines de stage : Entre 1 et 3 pages Ma formation scolaire et mes différentes expériences professionnelles en stage m’ont permis d’acquérir, de réaliser, de questionner, d’expérimenter … Je dirais que mon expérience de stage malgré mes expériences professionnelles, personnelles ainsi que ma formation scolaire m'ont permis une meilleure connaissance de moi, me questionner faire des liens avec l'enseignement reçu du collège.….

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bilan
875 mots | 4 pages

Compte Rendu de la réunion avec Mr M pour la mise en place d’un planning imagé pour L F. Jeudi 7 février 2013, G (infirmière en poste éducatif à l’IME P), D (éducatrice référente de L à l’IME V), Mr M et moi-même, nous réunissons pour réfléchir sur la mise en place d’un planning imagé commun aux 2 IME pour aider L à se sentir moins morcelé dans le temps. Je rappelle que l’idée d’un planning imagé a été abordée lors des réunions de synthèse au CMP de N, notamment par le docteur M. Ce dernier souhaiterait que nous tentions de mettre en place ce type de support afin que L puisse mieux rentrer en communication avec autrui, qu’il puisse comprendre et se faire comprendre des autres pour le préparer au mieux à l’intégration dans un milieu de vie adulte. Comprendre et se faire comprendre est aussi un moyen qui l’aiderait à se stabiliser et diminuer les troubles du comportement, qui je le rappelle sont souvent dus à des problèmes liés à la communication et la compréhension (ce que nous avons vu lors de la formation Pensée autistique, communication concrète et aides visuelles du CCC-France.).….

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avoisjhuireh oei
716 mots | 3 pages

Le taylorisme doit son nom de son concepteur, l'ingénieur américain Frederick Taylor. Le modèle taylorisme, aujourd’hui profondément remis en cause, correspond au découpage du travail en tâches précises, prescrites et répétitives. Il est le produit d’une société hiérarchisée, et surtout empreinte d’un passé collectif fait d’épreuves hors du commun (les deux guerres mondiales). Les entreprises elles-mêmes s’intéressaient alors d’abord aux résultats collectifs, puisque seule comptait finalement l’augmentation de la production. On doit sans surprise à cette organisation l’apparition de solidarités dans le collectif de travail, qui ont elles-mêmes notamment donné naissance au mutualisme et aux œuvres sociales…….

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