Bilan social

1785 mots 8 pages

CONCLUSION
…en avril 2008
Le Bilan Social dans les entreprises sénégalaises: POURQUOI?
Parce que c’est un outil essentiel de gestion, et
Parce que la loi est déjà votée et qu’il faut l’appliquer…
… par le biais d’un décret qui dira le
COMMENT !
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Le terme Bilan vient du latin
Bis Lanx qui signifie 2 plateaux
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3
Le terme Social peut être considéré au sens restreint ou au sens large
L’Actionnaire
Le Client
L’entreprise
Le Fournisseur
L’Etat
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DEFINITION
C’est un condensé de renseignements périodique permettant d’apprécier la situation sociale de l’entreprise.
Il se veut rétrospectif et prospectif.
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♦
PARCE QU’ON SE L’IMPOSE !
♦
PARCE QU’ON L’IMPOSE !
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6
Historique
HISTORIQUE
En 1929 avec le Président Hoover commanditait la rédaction d’un rapport national sur les tendances sociales aux États-Unis. Rapport qui aurait donné la 1ère définition du Bilan Social à un triple niveau: national: synthèse entre l’économique et le social. organisation: participation au bien être de la collectivité, au-delà de la fonction économique et du souci de rentabilité.
♦
♦
♦
entreprise: mesure de l’actif humain d’un côté; de l’autre, prise en compte de la satisfaction des travailleurs.
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HISTORIQUE
En France
En 1971 Jacques Delors, chef du service des affaires sociales, fut une importante contribution théorique sous le titre « Les indicateurs sociaux »
Le rapport SUDREAU du 07/02/1975 qui venait de proposer l’établissement d’un bilan social dans l’entreprise.
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Loi n° 77-769 du 12/07/1977: publication d’un B.S. obligatoire pour les entreprises de plus de 750 agents.
Le Décret N° 77-1354 du 08/12/1977 fixe la liste des informations que doit contenir le Bilan Social.
4 Arrêtés du 8/12/1977 pour affiner l’information
♦
♦
♦
♦ par rapport aux secteurs d’activités industriels et agricoles et tous secteurs non soumis à un arrêté

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