SHES :
Bonjour, nous allons vous présentez notre exposé de Sociologie de l’innovation sur le livre La boite à outil de l’innovation écrit par Géraldine Benoit-Cervantes ; une chef de projet innovation dans un grand groupe, qui dirige également un master spécialisée en innovation.
Ce livre répond au besoin croissant pour les entreprises françaises d’innover, en effet l’information, qu’elle soit dans la presse, a la télé ou a la radio, ne cesse de nous répéter qu’innover est vital, essentiel à la survie et au développement des entreprises.
Dans les discours des journalistes ou des politiciens, on saisit bien l’importance de mettre en œuvre et poursuivre une stratégie d’innovation. On peut notamment observer le soutient de l’état à l’innovation avec le Crédit Impot Recherche, ou le pôle competitivité.
On peut donc dire que « même si innover inclut un certain risque, exclure d’innover au sein de son entreprise engendre un risque certain ».
La boite à outil de l’innovation est la pour apporter tous les outils nécessaires, les méthodes adaptées à l’innovation pour les entreprises. C’est un ouvrage qui présente 66 outils, et méthodes indispensables pour intégrer l’innovation, la favoriser, transformer une idée en innovation, déclencher les idées chez ses collaborateurs, communiquer sur l’innovation, la vendre…
Bien évidemment, nous n’allons pas vous présentez les 66 outils, nous avons donc choisit, une dizaine d’outil qui nous paraissait indispensable au processus d’innovation, que nous allons donc développé.

I. Compétences et organisation humaine :
La roue de l’innovation
-Intérêt ?
-identifier son potentiel à innover ou non et voir les points à améliorer.
-Dans quel cas l’utiliser ?
-L’innovation est une affaire pluridisciplinaire, dépendante de plusieurs facteurs. Donc si une entreprise a des difficultés à innover, il faut faire le diagnostic rapide de la roue de l’innovation.
SCHEMA
-Fonctionnement ?
Elle comporte 6 critères :qui vont amener l’entreprise ou