Qu’est ce que les conditions de travail ?

L'expression "conditions de travail" désigne un "ensemble de faits dont dépend le travail". Sans ces "faits", le travail n'est pas possible. Plus que des faits, il s'agit des conditions dans lesquelles le travail peut être réalisé. On peut les classer en 4 grandes familles :
L’organisation, les moyens et le cadre du travail : Organisation du travail, charge de travail, quantité, normes, qualité, répartition des fonctions, statut, formation, intégration, parcours professionnels, management, espaces de travail, temps de travail, moyens de communication, outils,….
Les exigences des salariés : Sens du travail, autonomie, reconnaissance, qualité du travail, marges de manœuvre …
L’environnement de l’entreprise et du travail : Stratégie de l’entreprise, gouvernance, nombre et fréquence des changements, modes d’association aux changements, sens donné au changement …
Les relations professionnelles : Possibilité de soutien, état du collectif, relations aux collègues, à l’encadrement, types et formes de relations aux personnes extérieures … La combinaison de ces éléments détermine les conditions de travail.
Les conditions de travail chez google. Nous avons mené une enquête sur les conditions de travail des employés chez Google pour savoir si leur très bonne réputation était vraie.
Nous nous sommes rendu au « Googleplex » , siège social de Google en Californie, puis au siège social de Google France.
Notre première impression a été très positive, en voyant la jeunesse et l’enthousiasme des employés à venir travailler et se donner à fond. Les locaux de Google sont très plaisants, avec plein de couleurs, des peintures murales, etc. Les employés de Google appelés « Googleur » ont vraiment l’air heureux de travailler ici, nous avons interviewé un salarié au hasard, ce dernier a pu confirmer nos impressions.
Les salariés disposent de baby-foot, de table de billard, ont régulièrement des