Bonjour

Pages: 9 (2089 mots) Publié le: 25 juillet 2013
Vous cherchez du travail?
Voici les clés POUR BIEN COMMENCER.

TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION
Section 1 POUR BIEN COMMENCER
* Faites le point sur vos champs d’intérêt
* Sachez reconnaître vos points forts
* Renseignez-vous sur le marché du travail

Section 2 POUR TROUVER LES OFFRES D’EMPLOI
* Explorez les pistes d’emploi
* Utilisez efficacement le téléphone
*Faites le suivi de vos démarches

Section 3 POUR CONSTITUER VOTRE BOÎTE À OUTILS
* Rédigez votre curriculum vitæ
* Constituez votre portfolio
* Ayez recours à la candidature électronique
* Préparez-vous à remplir un formulaire de demande d’emploi
* Rédigez votre lettre de présentation
* Offrez votre carte professionnelle
* Exploitez le courrier électroniqueSection 4 POUR SORTIR VAINQUEUR DU PROCESSUS DE SÉLECTION
* Préparez votre entrevue
* Excellez lors de votre entrevue
* Faites le suivi de votre entrevue
* Faites le suivi de votre entrevue

Section 5 POUR VOUS FAIRE VALOIR DANS VOTRE NOUVEL EMPLOI

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Section 1 : POUR BIEN COMMENCER

Avant de commencer une recherche d’emploi, il est important de prendre untemps
de réflexion afin d’avoir en main toute l’information nécessaire pour faire des choix éclairés.
Ainsi, avez-vous précisé :
Quoi chercher?
Où chercher?
Comment vous y prendre?
Qui peut vous aider?
Pour y arriver, avez-vous fait le point sur :
vos champs d’intérêt?
vos points forts?
vos besoins et attentes par rapport à un emploi?
ce que vous savez de l’emploi recherché et de laSituation du marché du travail?

* FAITES LE POINT SUR VOS CHAMPS D’INTÉRÊT
Nous avons tous des goûts et des préférences qui nous caractérisent. Il s’agit de nos champs d’intérêt. Ces derniers sont également déterminés par les expériences personnelles et professionnelles que nous avons vécues.
À chaque métier ou profession sont associés un ou plusieurs champs d’intérêt1. Connaître lesvôtres vous aidera à mieux explorer le marché du travail.
Au-delà de vos envies, vous devez aussi questionner vos compétences. Pour que votre recherche d'emploi soit efficace et couronnée de succès, vous devez savoir ce à quoi vous aspirez tout en ayant conscience de vos forces et faiblesses.
Si cette réflexion peut être menée tout seul, un regard extérieur est loin d'être inutile pour analyser,avec distance, vos points forts. Un collègue qui connait bien le marché de l'emploi de votre secteur peut vous aider.
* SACHEZ RECONNAÎTRE VOS POINTS FORTS
Votre recherche d’emploi doit vous permettre de trouve le travail qui vous convient le mieux. Pour faire un bon choix, au-delà de vos intérêts, de votre formation et de vos expériences de travail, vous devez considérer voscompétences. Par compétences, on entend vos qualités, vos habiletés et vos aptitudes. Bref, ce que l’on pourrait
Appeler vos points forts. Préciser vos points forts vous permettra de mieux les
Mettre en valeur dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d’embauche.
* ÉTABLISSEZ VOS BESOINS ET ATTENTESPAR RAPPORT À UN EMPLOI
Avant d’entreprendre une recherche d’emploi, vous devezprendre en considération certains facteurs liés à votre situation.
Avez-vous précisé ceux dont vous devez tenir compte?
Votre mobilité
C’est-à-dire vos possibilités de vous déplacer sur un territoire.
Votre disponibilité,
C’est-à-dire le temps où vous êtes en mesure de travailler.
Vos besoins financiers,
C’est-à-dire les revenus nécessaires pour faire face à vos obligations financières :remboursements de prêts (hypothécaire,
Auto, personnel), dépenses fixes (électricité, téléphone), budget familial (épicerie, vêtements, frais scolaires, transport).
Vos autres besoins et attentes, relativement à l’emploi recherché.
Vos besoins et vos attentes doivent être compatibles avec l’emploi recherché, mais n’oubliez pas qu’il faut parfois réajuster ses choix ou assouplir ses critères....
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