Test personnel d’auto-évaluation comme animateur
Encercler le chiffre qui correspond le mieux à votre attitude : 1. AVANT UNE RÉUNION, J'AI TENDANCE : 1 À tout préparer et à tout prévoir jusque dans le moindre détail. 2 À préparer un cadre général de rencontre. 3 À compter avant tout sur l'équipe 2. AU DÉBUT D'UNE RÉUNION, J'AI TENDANCE : 1 À indiquer à l'équipe la démarche qu'il serait bon de suivre. 2 À proposer plusieurs démarches à la discussion et au choix du groupe. 3 À faire confiance au groupe pour qu'il trouve lui-même sa démarche. 3. FACE À DES IDÉES FERMEMENT OPPOSÉES AUX MIENNES, J'AI TENDANCE : 1 À m'en tenir à mes idées de façon ferme et parfois agressive ou passionnée. 2 À continuer à discuter pour approfondir les points de vue de chacun. 3 À laisser à chacun sa liberté. 4. QUAND QUELQU'UN CRITIQUE DIRECTEMENT CE QUE JE DIS OU FAIS, J'AI TENDANCE : 1 À essayer de le persuader que j'ai raison. 2 À lui poser des questions ou à renvoyer la question à tout le groupe pour préciser. 3 À le laisser dire, puis à passer à autre chose. 5. QUAND LE GROUPE PREND UNE DIRECTION DIFFÉRENTE DE LA DIRECTION DÉCIDÉE PAR L'ENSEMBLE DU groupe au départ, j'ai tendance : 1 À ramener rapidement et fermement le groupe à la démarche prévue sans discussion là-dessus. 2 À rappeler à l'équipe ses premières options pour qu'il se restitue. 3 À faire confiance au groupe sans intervenir. 6. DANS À L'ÉQUIPE, J'AI HABITUELLEMENT TENDANCE : 1 À dire ce que je pense, dès le départ, indépendamment de ce que pensent les autres. 2 À attendre le moment le plus favorable pour la marche du groupe compte tenu de mes idées et de celles exprimées par les autres. 3 À m'exprimer comme ça vient, selon l'humeur du moment.

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7. Dans une réunion, j'ai tendance à considérer un conflit comme : 1 Un mauvais moment, à dénouer le plus vite possible en rappelant fermement les membres à l'ordre. 2 Une réaction de groupe normale, qu'il faut vivre sans